「専門性を高めたい」ことが転職理由のとき、志望動機はどう書く？
素晴らしい転職理由ですね。志望動機では、専門性を高めることで企業に貢献できることを示しましょう。
「専門性を高めたい」という転職理由を志望動機に書いて企業にアピールしたい。しかし、どう書くべきか分からず悩んでいませんか？
私も「専門性を高めたい」という転職理由で転職活動をした経験があり、実際に内定を頂いたこともあります。
しかし「専門性を高めたい」ことだけが転職理由では、説得力に欠けます。志望動機では専門性を高めることで企業に貢献できることを説明し、採用メリットを示しましょう。
がっくん
中堅企業で平社員だったがっくんです。就職倍率1000倍（2024名エントリー、採用2名）の超ホワイト企業に転職できた経験から、転職成功ノウハウを発信しています。
この記事では、私の経験をもとに「専門性を高めたい」ことが転職理由の注意点や例文を解説し、併せて採用される志望動機の作成法も紹介します。
「専門性を高めたい」の独自アンケート調査
一般企業の採用担当者100名に「専門性を高めたい」という転職理由の印象について、独自アンケート調査を行いました。
| 「専門性を高めたい」ことが転職理由の印象は？ | |
|---|---|
| 大変良い | 18％ |
| 良い | 59％ |
| どちらでもない | 21％ |
| 悪い | 2％ |
その結果、約８割の採用担当者が「良い印象」をもっていることが分かりました。専門性を高めたいこと自体は、企業にとって受け入れやすい転職理由と言えます。
志望動機でうまく「専門性を高めたい」ことを伝えられるか？が、採否の分かれ道になりそうです。
「専門性を高めたい」が転職理由のメリット
「専門性を高めたい」ことが転職理由である場合のメリットを挙げます。
・採用の可能性が上がる
・キャリアアップになる
・高収入・高待遇の転職
①採用の可能性が上がる （※専門性を高めたいのメリット）
「専門性を高めたい」という転職理由だと、スキルが絞られて業界や職種が限定されるように思えます。しかし実際には、採用内定につながる可能性が高い求人が増加します。
私自身も専門性を高めるために応募した業種・職種の求人数は少なかったものの、実際の内定率は高かったです。
また、専門性の高い分野（IT系や医療系など）の求人は増加傾向にあります。そのため、今後も転職市場では「専門性を高めたい」人材が安定的に求められるでしょう。
②キャリアアップになる（※専門性を高めたいのメリット）
「専門性を高めたい」が転職理由の場合、転職後に高度なスキルを身に付けることでキャリアアップにつながります。
私が専門性を高めたいと考えて応募した求人では、未経験の仕事に挑戦する機会が増え、無駄と感じていた業務を省ける企業も多くありました。
自分の得意な仕事でスキルを向上させることは、転職先での評価が上がるだけでなく、将来的な転職の可能性を広げることにもなります。
③高収入・高待遇の転職（※専門性を高めたいのメリット）
「専門性を高めたい」が転職理由の場合、スキルアップによって市場価値が高まり、高収入・高待遇の転職につながります。
私も同業他社へ応募した際、大手企業や外資系企業から前職より高い給与が提示されることが多かったです。
給与面では転職エージェントなどからアドバイスを受けながら、自分のスキルを最大限にアピールしつつ給与交渉を行うことが成功のカギです。
・専門性を高めたい転職理由のメリット：採用可能性、キャリアアップ、高収入・高待遇転職。
「専門性を高めたい」が転職理由の注意点
「専門性を高めたい」というだけの志望動機は印象が良くない
「専門性を高めたい」ことが転職理由の場合、スキルアップすることだけが目的に見えると企業側の印象は良くありません。
転職理由が「専門性を高めたい」だけだと、どうしても自己中心的な志望動機になりがちだからです。
私も「専門性を高めたい」ことが転職理由だった際は、専門性を伸ばすことだけを考えていたわけではありません。
むしろ、応募企業の商品やサービスとのマッチングを重視し、志望動機を作成しました。
「専門性を高めたい思い」を「企業の魅力を高めたい」につなげる
つまり、企業の強みである独自商品やサービスに注目し、専門性を高めることで企業の魅力向上に貢献できる人材になる、と伝えることが肝心です。
専門性を高めたい。
⇩
専門性を高めて企業の魅力向上に貢献したい。
企業の魅力に触れることで、企業側にあなたを採用するメリットが伝わります。そのためには、企業研究や業界知識が不可欠です。
私も企業研究を通じて、業界や応募企業の商品・サービスを詳しく調べました。
・専門性を高めたい転職理由の注意点：専門性を高めたいだけではNG。専門性を高めたいという思いを「企業の魅力を高めたい」につなげる。
「専門性を高めたい」の志望動機の作り方（※重要）
「専門性を高めたい」という転職理由を伝えるため、基本となる志望動機の作り方を解説します。
志望動機には、面接官に刺さる「型」があります。しかし採用される志望動機に必要不可欠なことがあります。
採用したい志望動機は「自分の強みを理解している」こと
８割以上の採用担当者は「自分の強みを理解している志望動機」を求めることが企業アンケートで分かりました。
つまり『強み』が反映されないと、採用される志望動機にはなりません。
半数以上の採用担当は自己分析しない応募者を採用しない
半数以上の採用担当者は「自己分析をしていない応募者は採用しない」と追加調査で判明しました。また、９割の面接官は応募者が「自己分析済」か見抜けます。
『自己分析』をしないと半数が即不採用になるわけです。自己分析ナシでは強みが理解できないからです。
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最強の志望動機をつくる【２つの方法】
いちど自己分析で分かった『強み』を反映するだけで面接で何を突っ込まれても『絶対に』ブレない志望動機になります。
私は自己分析で分かった『強み』で志望動機をつくり、倍率1000倍の企業にも転職できました。以下に、これを試せる２つの方法を紹介します↓↓
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私は保険会社の営業職で、チームメンバーと協力して目標を達成してきました。しかし、前職では既存顧客への保険商品提案が主で、チームワークを発揮する機会が少なかったため、転職を決意しました。貴社は挑戦的なベンチャー企業であり、新規市場への進出やプロジェクト全体の一体感が魅力です。私はチームワークを活かし、新たな事業展開に貢献したいと考え、貴社を志望しました。
AIが書いた志望動機例文です。文字数指定で『履歴書用』も書けるので、利用した方に大変好評です。
「専門性を高めたい」の志望動機例文３選
志望動機をつくる２つの方法に従って、「専門性を高めたい」ことが転職理由のときの志望動機例文3選を紹介します。
以下のポイントを押さえながら「専門性を高めたい」ことを志望動機に盛り込んでいきましょう。
・転職理由…専門性を高めたい。
・企業の特徴…企業独自の商品やサービス。
・マッチング…さらに専門性を高めて、企業独自の商品やサービス拡大に貢献したい。
専門性を高めたい志望動機の例文①
私は医療品の法人営業をしてきた経験から、法人営業のスキルをさらに高めたいと考え、転職を決意しました。
貴社の主力製品である床下冷暖房システムは、エコロジーとエネルギー効率の両面で優れている点に大変魅力を感じています。
私は、前職の経験を生かし、さらに法人営業の専門性を高めることで、この優れた製品をより多くのクライアントに提供し、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えて志望致しました。
※MR(製薬会社医薬情報担当者)から機械メーカー法人営業への転職
専門性を高めたい志望動機の例文②
私は経理職として長年建設業界で働いてきましたが、今後のキャリアアップのために、他業種において経験が積みたいと考え、転職を決意しました。
貴社は不動産仲介会社として独自に「仲介手数料無料サービス」を展開しています。不動産購入時の仲介手数料を負担軽減できる顧客満足度を追求した、革新的なサービスだと思います。
私は経理職として、不動産売買に関わる各種手続きや契約書作成にも携わりながら、専門性を高め、新規事業にも柔軟に対応できる経理スキルを身に付けることで、貴社の発展に貢献したいと考えています。
※建設業者経理職から不動産仲介会社経理職への転職
専門性を高めたい志望動機の例文③
私は、アプリ開発のエンジニアとして経験を積むなかで、さらなるフィールドでスキルアップを図るとともに、Web制作の世界に挑戦したいと考えて転職を決めました。
特に、貴社が行っている飲食店、居酒屋等のホームページ制作に魅力を感じています。オンラインでのメニュー閲覧や予約機能を充実させることで、顧客の利便性を高める試みには感銘を受けました。
私は、アプリ開発のスキルを生かしつつ、さらに専門性を高め、貴社が提供するサービスのクオリティとユーザビリティを高めることで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えて応募しました。
※アプリ開発会社エンジニアからWEB制作会社エンジニアへ転職
「専門性を高めたい」と企業研究の重要性
転職理由が「専門性を高めたい」という場合、応募する企業の企業研究は必須です。
企業研究をしないと、面接官から「当社でどのような専門性を身につけたいのか？」というシンプルな質問に答えられず、採用結果にも影響します。
また、応募するポジションの業務内容について自分も企業も正しく理解できないため、入社後に適切でない業務を担当する可能性もあります。
私も企業の口コミサイトや転職エージェントを活用し、何度も企業研究を行いました。
・「専門性を高めたい」を転職理由にするなら、企業研究は必須。
「専門性を高めたい」に関する転職体験談
私も「専門性を高めたい」ことを転職理由として転職活動をしていた時期がありました。
主に同業他社ばかりで、前職よりも圧倒的に規模が大きい企業への転職を目指して応募していました。
前職はどちらかと言えば事務系だったため、事務スキルや業界知識を深めて面接に臨むことが多かったです。
一度、転職エージェントから得た企業情報をもとに、応募企業の商品について改善点をまとめた提案書を作成し、面接に持参したこともあります。
今考えれば生意気以外の何ものでもありませんが、運よく経営層に気に入っていただき、内々定をもらうことができました。
いずれにしても、「専門性を高めたい」を転職理由とする場合、業界知識はもちろん、綿密な企業研究が必須です。
「その仕事に従事したい」という強い意欲が不可欠だと感じた経験でした。
転職成功テクニック
転職理由が「専門性を高めたい」という方に、ホワイト企業入社に繋がる転職成功テクニックを紹介します。
私が倍率1000倍の転職成功時にも使ったテクニックです↓↓
・若手向けの「中規模転職サイト」を利用
・「人柄」特化の転職エージェントを利用
・面接で「家族のための転職」をアピール
若手向けの「中規模転職サイト」を利用
実は、私も含め転職成功者の32％は大手以外の転職サイトも利用して初めて内定しています。
大手サイトだけでは掘り出し求人を見逃すからです。そこで、ホワイト求人の多い「若手向け」中規模転職サイトを紹介します↓↓
「人柄」特化の転職エージェントを利用
残念ながら、自分の「人柄の良さ」を伝えきれずに不採用になる方がとても多いです。
しかし、「人柄」のアピールに特化した転職エージェントを利用すれば、圧倒的にホワイト企業に採用されやすくなります↓↓
面接で「家族のための転職」をアピール
面接で「家族のために転職する」ことをアピールすれば信頼性を示すことができます。
アピール方法は下記記事が参考になります↓↓
まとめ
以上、「専門性を高めたい」という転職理由の注意点と効果的に伝える方法、採用内定に至る転職成功テクニックについて解説しました。
・「専門性を高めたい」という転職理由のメリットは採用の可能性が上がる、キャリアアップになる、高収入・高待遇の転職につながることです。
・「専門性を高めたい」という転職理由の注意点は、スキルアップだけの追求でなく専門性を高め、企業の魅力を高めることに貢献したいと伝えること。企業の採用メリットを示しましょう。
・「専門性を高めたい」という転職理由で志望動機をつくるなら、自己分析をして強みを洗い出し「強み」と「専門性を高めたいスキル」が関連しているかチェックした上で書けば、最強の志望動機になる。
・「専門性を高めたい」という転職理由なら企業研究が必須です。企業研究を怠ると、面接での合否にも直結し、転職後に任せられる業務の適性にも関わる。
・転職成功テクニックを活用して、内定獲得に一歩前進してください。
皆さんの転職成功を心からお祈りしています。
