自己分析ができていない方は残念ですが採用を見送ります。
自己分析をしているかは面接で質問を重ねると分かります。
「自己分析をしていない応募者は採用しない」「自己分析しているか分かる」—これは、採用担当者の半数以上が答えた現実です。
つまり、自己分析をしないだけで、本来なら内定をもらえる企業にも受からない恐れがあるのです。
しかし逆に、自己分析をして自分の『強み』を知りさえすれば、今日から内定率を大幅に向上させることができます。
この記事では、今スグ診断できるおすすめ無料自己分析ツールを紹介します。手早く自己分析を済ませましょう。
大手転職サイト『ミイダス』の可能性診断
なら、少ない入力で有料自己分析ツールに匹敵する高精度分析ができます。
| 運営 |  |
| ツール | 可能性診断 |
| 対象年代 | 全年代 |
| 特徴 | 高精度の自己分析ツール。30秒に1人が診断している超人気サービス。 |
| 料金 | 無料 |
| 時間 | 15分 |
| 公式HP | https://miidas.jp/ |
【完全無料！】おすすめの自己分析ツール
完全無料かつ『強み』を確実に診断できる、おすすめの自己分析ツールを紹介します。
※自己分析といえばストレングスファインダー（診断費¥8,450）が有名ですが、『ミイダス』の可能性診断は無料で同レベルの精度を誇ります。
ミイダス・可能性診断
可能性診断は、転職サイト大手『ミイダス』の無料自己分析ツールです。登録者数100万人を突破し30秒に1人が診断している超人気サービスです。
ミイダスの質問に答えるだけの簡単作業で職務経歴書、履歴書、カウンセリングも一切不要です。
すでに自己分析をした転職者なら、ミイダスの可能性診断を受けていない人の方が少ないでしょう。
心理学や認知神経科学で博士号取得者が在籍する「HRサイエンス研究所」が監修した、学術的にも信頼できる無料の自己分析ツールです。
可能性診断で分かる強み
可能性診断では、ほんの数分であなたがもっている高い成果につながりやすい行動特性（コンピテンシー）をあなたの強みとして診断できます。
【マネジメント資質】
【職務遂行に必要な能力要素】
・ヴァイタリティ
・人当たり
・チームワーク
・創造的思考力
・問題解決力
・状況適応力
・プレッシャーへの耐力
・オーガナイズ能力（計画性・迅速性）
・統率力
ミイダス・可能性診断（コンピテンシー診断）の評判
私が実際に診断したところ、「強み」はもちろん、弱みも浮き彫りになりました。次は、可能性診断の評判（X）を紹介します。
ミイダスのコンピテンシー診断
引用元：X（旧Twitter）
無料のわりにすごいな結構当たってる
わざわざ高い金払ってまでストレングスファインダーを
やる必要はないかもね
オスタル@osukakun_main
ミイダスでコンピテンシー診断ができるからやってみた！
引用元：X（旧Twitter）
(企業が適正検査でも取り入れてる自社の優秀な人の傾向を見るやつ)
パーソナリティ診断も今の自分を分析してくれるし焦ってるの結果に出てた💦
いろいろやってきたけどミイダスが一番すごい！有料レベル😳！
求人はあれだけど…😣
youko@youko_chaaan
ストレングスファインダーより当たると聞いてミイダスのコンピテンシー診断やってみた。
引用元：X（旧Twitter）
一番向いている職種が金融専門職の開発部門…。
IT技術職は中の上くらい。
うーん。確かに。
あと一番向いてないのはオフィス事務職。これは間違いないｗ
なんどろ＠米国株レバレッジ投資家@NandroidF
ミイダスのコンピテンシー診断をやってみた。
引用元：X（旧Twitter）
パーソナリティの9つの特徴、ヴァイタリティ以外の8つは全部5か6(10段階の真ん中)だったのであんまりパーソナリティというものがないのかも🤔
適職は事務職らしい。
𝕏𝕏lily@xxlily
可能性診断を受ける方法
公式サイトに移動したら、以下の手順に従って可能性診断を受けてください。
- ステップ１
- ステップ２プロフィールを入力し、メールアドレス・パスワードを設定し「同意して市場価値診断結果を見る」をクリックしてアカウント登録を完了します。（※２分程度）
- ステップ３トップページから左の「診断を受ける・結果確認」をクリックする。
- ステップ４上部の「コンピテンシー診断」をクリック
- ステップ５「上記に同意する」にチェックを入れて「コンピテンシー診断を始める」ボタンから診断スタート！
以上、おすすめ無料自己分析ツールについて紹介しました。自己分析を行い、自分の「強み」を理解して、自信を持って採用選考に臨みましょう。
