転職ノウハウ

転職面接での「いつから働けますか」という質問は、合格フラグか？気になりますよね。一般的には合格フラグと言えるこの質問も、入社意欲の確認が含まれているケースがあります。本記事では、この質問の意味と回答例文、志望動機の作成法を紹介します。

転職の面接で「残業についてどう思うか」と質問された場合、志望動機で話す内容を達成するためには、残業も必要であると示すことが重要です。この記事では「残業についてどう思うか」という質問に対する適切な回答と、志望動機の作成法を例文付きで解説します。

転職面接で「仕事を通じて成し遂げたいこと」を聞かれた際は、志望動機と合う内容を話すことで一貫性を示すことが肝心です。この記事では面接の回答例文を交えて、成し遂げたいことを答える際のポイントと志望動機の作成法を解説します。

「体力的にきつい」という退職理由をどう伝えるべきか悩んでいませんか？「体力的にきつい」という退職理由だと採用が厳しくなりますが、キャリア志向の志望動機に加えれば面接官を納得させられます。本記事では伝え方と志望動機の作成法を解説します。

転職面接で「周りからどんな人と言われるか」と聞かれることが良くあります。このときネガティブな内容はもちろん、ポジティブな評価を話すだけでも不十分です。本記事では、例文を交えて自己分析結果をもとに志望動機に合った内容を伝える方法を解説します。

「地元に帰りたい」という転職理由は歓迎されやすいですが、採用する側の企業にとっては不十分です。志望動機はキャリアアップを中心に「地元に帰りたい」理由を加えて書きましょう。この記事では、例文を用いて志望動機の作成法を解説します。

「社員の人柄」を志望動機にして良いか悩んでいませんか？この記事では、「社員の人柄」を志望動機に取り入れるポイントと志望動機作成法を解説します。「社員の人柄」を「社風」に言い換え、キャリアアップに焦点を当てれば魅力的な志望動機が書けます。

転職面接で他社の選考状況を尋ねられた時、「御社しか受けていません」と答えて良いか悩みますよね。しかし、志望動機に一貫性があれば問題ありません。この記事では「御社しか受けていません」と回答する際のポイントと、志望動機作成法、面接の例文を解説します。

転職活動で「貴社に入社した際には」というフレーズを使う場合のポイントについて、志望動機の例文を交えて解説します。自身の強みに合った入社後に実現したいことを話すことで、志望動機に一貫性と説得力を持たせることがカギです。

志望動機と転職理由が「かぶる」と不安に思うかもしれませんが、実は一貫性を示せるという点でかぶっても問題ありません。私もそうして複数企業から内定を得ました。この記事では「かぶる」ことが問題ない理由と、採用される志望動機作成法について紹介します。