転職理由が「地元に帰りたい」はNG？面接例文と志望動機作成法

「地元に帰りたい」と考えて転職する場合、転職理由をどう書いて良いか分からず悩んでいませんか？

地元に帰りたい思いは、立派な転職理由です。一方で、地元に帰ることだけが目的だと採用担当者に思われると不利に働きます。

志望動機はキャリアアップを中心に書いて、その中に「地元に帰りたい」思いを取り入れるのが最も効果的な方法です。

この記事では、私の転職体験をもとに「地元に戻りたい」という思いを志望動機に取り入れる方法を例文付きで解説し、キャリアアップの志望動機作成法も紹介します。

「地元に帰りたい」のアンケート調査

「地元に帰りたい」という転職理由の印象について、がっくん転職ゼミナールで実際に独自アンケートを実施しました。

企業の採用担当者100名を対象とした調査の結果、「大変良い」「良い」という回答が７割以上を占める結果となりました。

「地元に帰りたい」とはどういうこと？

「地元に戻りたい」という転職理由には、主にUターン、Jターンの2つのケースがあります。どちらも、自身が生まれ育った地域に戻ることを指します。

「地元に帰りたい」転職理由のメリット

「地元に帰りたい」ことが転職理由の場合、以下のような点で企業の採用担当者に好印象を与えるメリットがあります。

【１】地元の発展に貢献できる

「地元に帰りたい」という気持ちは、地元の成長に貢献したい熱意に言い換えることができ、採用担当者に好印象を与えるポイントです。

【２】培ったスキルを活かせる

都市部の企業で培った経験やスキルは、地方企業にとっても価値があります。

【３】企業への定着性を示せる

「地元に帰りたい」という気持ちは、その理由に関わらず、再就職後も長期間勤め続ける意志を示すことができ、地元企業の採用担当者に安心感を与えます。

「地元に帰りたい」転職理由のデメリット

「地元に帰りたい」という転職理由の最大のデメリットは、採用担当者に対してどの地元企業でも良いという印象を与えることです。

地元に帰りたいという理由は歓迎される一方で、その会社でなければならない理由を伝えにくく、採用担当者に熱意が無いと捉えられる可能性があります。

「地元に帰りたい」キャリアアップが中心

「地元に帰りたい」ことが転職理由の場合、まずキャリアアップ中心の志望動機を書き、地元に帰りたい思いも付け加えるのがベストです。

リクナビNEXTの調査でも、転職者の38%がキャリアアップを退職理由にすることで転職に成功しています。

「地元に帰りたい」志望動機のつくり方（※重要）

「地元に帰りたい」ことを志望動機に書く前提として、キャリアアップのための志望動機を書く方法を紹介します。

採用したい志望動機は「自分の強みを理解している」こと

一般企業への調査で８割以上の採用担当者は「自分の強みを理解している」志望動機を求めることが分かりました。

半数以上の採用担当は自己分析しない応募者を採用しない

半数以上の採用担当者は『自己分析をしていない応募者』は採用しないことが一般企業の追加調査で判明しました。また９割は面接で自己分析済か見抜けると回答しました。

最強の志望動機をつくる方法

いちど『自己分析結果』を反映した志望動機さえつくれば面接で何を突っ込まれても『絶対に』ブレない志望動機になります。そもそも『強み』をもとに書くからです。

大事なので何度でも言います。GWから転職活動するなら、まず最初に【自己分析】から始める方法がオススメ。なぜなら自己分析すれば「仕事する上で何を大事にしているか」という『自分の軸』を明らかにできるから。そうすると求人が探しやすくなり自分の選択肢が広がる。その自己分析の簡単なやり方は『

— まどか | 人事の裏話 (@mad_worksid) April 28, 2023

自己分析のやり方教えますね。転職の際に1番初めにやるのが自己分析。正しく自己理解をしないと自分にあった会社は絶対見つからない。最低でもこの項目を言えるようにして「長所・短所」「自己PR」「頑張った経験」「仕事選びの軸」他にもたくさんある。なぜこの項目なのかをこちらに詳しく記載⤵︎

— あふろん (@wakamusya_eigyo) October 23, 2022

私が実際に無料自己分析ツールで志望動機を書いた方法です。スマホで簡単につくれます↓↓

AIに自己分析結果を学習させて志望動機を書く方法です。転職理由もAIが考えてくれます↓↓

「地元に帰りたい」志望動機の例文３選

志望動機のつくりかたで作成したキャリアアップ中心の志望動機に「地元に帰りたい」転職理由を加えた例文３選を紹介します。

志望動機例文①（※地元に帰りたい）

志望動機例文②（※地元に帰りたい）

志望動機例文③（※地元に帰りたい）

「地元に帰りたい」私の転職体験談

私も転職活動中に「地元に帰りたい」という理由で企業を受けたことがあります。最初は単純に、生まれ育った土地に愛着を持つ人材は、採用されやすいと考えていました。

長く働き続ける人材は企業にとって魅力的だからです。しかし、面接の場では「なぜ当社を選んだのですか？」と聞かれることが多かったです。

地方で転職活動をしている人や、都市部からの転職者は「地元企業なら受かりやすい」というある種の偏見があるのかも知れません。

しかし、地方であろうと企業は生き残りをかけて競争力を高めることに必死で、様々な戦略を展開しています。

企業にとっては、都市部からの人材採用は新しい視点を取り入れたり、社員のモチベーション低下を防ぐ意味で歓迎されます。

「地元に帰りたい」Twitter民の意見

「地元に帰りたい」という転職理由についてTwitter（X）民の意見を見てみましょう。

地元に帰りたい以外に受け入れられる転職理由なんて存在するのか

— くろごま (@gomagomamamama) May 31, 2018

転職理由とか地元に帰りたいと会社に嫌気がさしてるってだけだわ
面接落ちてばっかとか心折れる。

— よせつ (@loou_wl) October 21, 2022

マジで伝えたい。Uターン転職を考えてる人はすぐ行動してください。「将来的に地元に帰りたいな」と思って行動してない人は後悔する。地域の縛りがあると転職のハードルもガッと上がる。地元に帰らないといけない状況から始めるのは遅いんです。若いうちなら選択肢も広く持てるから今すぐ行動です。

— おいさん (@overtime0127) May 16, 2023

「地元に帰りたい」転職成功テクニック

「地元に帰りたい」ことについて志望動機が書けた方に、内定獲得率を飛躍的にアップする転職成功テクニックをお伝えします。

若手向けの「中規模転職サイト」を利用

大手転職サイトだけの登録で満足していませんか？実は、私も含め転職成功者の32％は大手以外の転職サイトも利用して初めて内定しています。

≫【ホワイト企業×内定】若手向け中規模転職サイトおすすめ３選

「人柄」特化の転職エージェントを利用

実は「人柄」こそ、最大の定着性のアピール法です。「人柄の良さ」を自分で伝えられないことが不採用の大きな原因と言えます。

「家族のための転職」を面接でアピール

「家族のために転職する」ことを面接でアピールすれば信頼性と定着性を示すことができます。私も実践してきました。

≫「転職理由は家族のため」が最強の志望動機

まとめ

以上、「地元に戻りたい」という思いを志望動機に取り入れる方法と例文について解説し、併せて転職成功テクニックを紹介しました。