「給料下がったけど転職して良かった」と思える５つの理由【2024年版】

「給料下がったけど転職して良かった」という声を聞くことがあります。給料が下がるのに転職成功と言えるの？という意見もあるでしょう。

しかし、給料が下がることが転職の失敗になるのなら転職は目先のお金のためだけに行うことになります。

また、転職で一時的に給与が下がっても、ホワイト企業に転職したおかげで生涯年収で考えれば転職した方が高い給与だったということも十分あり得えます。

この記事では、私の経験をもとに「給料下がったけど転職して良かった」と思える5つの理由を解説し、併せてホワイト企業に転職できる採用される志望動機の作成法も紹介します。

「給料下がったけど転職して良かった」転職後年収の現状

年収１割以上アップの転職成功者は３人に１人以下

「給料下がったけど転職して良かった」を考える前に、そもそも転職で給料が上がる人の割合はどのくらいでしょうか。

株式会社リクルートの調査では「前職と比べ賃金が１割以上増加した」転職経験者は全体の３割に満たないとのこと。

１割以上の給与アップ、つまり前職の年収が４００万円ならば、年収４４０万円以上の会社の転職に成功すること。このような方は３人に１人もいないということですね。

転職先の業界や地域次第で同じ職種でも年収が下がることがある

同じ職種に転職する場合でも、業界や地域で年収に大きく差が出ることもあります。例えば、金融業界では都市部の銀行や証券会社等の職種は高年収が期待できます。

一方で、同じ業務でも、地方金融機関の支店勤務になれば、都市部と比較してどうしても年収が低くなる傾向にあります。

年収アップにはスキル、実績、ポテンシャルが必須

年収が大きくアップするのは、ヘッドハンティングのように能力を見込まれての転職の場合が多いと言えます。

ミドルで管理職に転職する場合や、同業他社からの転職で、即戦力に加えて業績拡大への期待が大きい人材等もそうでしょう。

「給料下がったけど転職して良かった」という方を含め、多くの人にとって転職理由は以下のようなことでしょう。

「給料下がったけど転職して良かった」と思う５つの理由

「給料下がったけど転職して良かった」と思える理由を５つ挙げます。

【１】給与面以外の職場環境が改善される

「給料下がったけど転職して良かった」と思える理由として、やはり給与面以外の職場環境の改善が筆頭に挙げられるでしょう。

転職による職場環境の改善は、健全なワークライフバランスをもたらし人生のQOL（生活の質）向上を実現できる非常に大きなメリットです。

【２】意欲が向上し会社の評価につながる

「給料下がったけど転職して良かった」こととして、以下の理由で意欲が向上し、会社の評価につながる可能性があります。

これらによって個人の仕事のパフォーマンスが上がり結果的に社内評価が高まります。

【３】スキルの向上が見込める

「給料下がったけど転職して良かった」と思える理由としてスキルの向上が見込める点があります。

例えば不動産営業職として、地域密着型から同業他社である都心部の大手不動産会社に転職した場合、新しいエリアや物件知識が身に付きます。

さらに、幅広い人脈の形成や、今までにない顧客層に触れることで、より効果的なプレゼン技術や交渉力が身に付き営業スキルの向上につながります。

【４】業界の知識や理解が深まる

「給料下がったけど転職して良かった」と思える理由として業界の知識や理解が深まることが挙げられます。

転職先の業界だけでなく自分が従事していた業界や職種について深く考え業界の動向や市場動向を把握するクセが身に付きます。

このようなクセは、業界・職種を問わず未経験業界・職種に挑戦する際や、将来のキャリア形成における重要な要素です。

未経験業界・職種に挑戦したい方が志望動機を書く方法について下記で解説しています↓↓

「未経験ではありますが」を志望動機で使う例文９選

【５】生涯年収のアップもあり得る

「給料下がったけど転職して良かった」こととして、生涯年収のアップもあり得ることを忘れてはなりません。一般的に年収を構成するものには基本給以外に下記のような手当があります。

基本給も含めて、年収を決めるこれらの要素は、本人の仕事ぶりや会社の業績、業界の成長等です。ですから転職直後に年収が一時的に下がっても2、3年で取り返した方も多く存在します。

「給料下がったけど転職して良かった」本物の転職失敗例

「給料下がったけど転職して良かった」ではなく、「給料上がったけど転職しない方が良かった」というパターンもあります。これこそが「本物の転職失敗」と言えるでしょう。

給与面以外の環境が悪化する

反対に職場環境が悪化するケースです。求人の募集要項で魅力を謳っていても、いざ入ったらブラックだったはあるあるです。

ブラック企業では、人間関係の悪化や無理な長時間労働で、キャリア形成どころか労働問題に発展する恐れもあります。

私の周りでも、実際に企業選びに失敗する方はいましたし、転職エージェントに相談した時も怪しい求人を避けるすべを指導してもらいました。

給与は上がったが新たな会社で評価されない

転職活動は自分を売る場なので、採用試験では誰しも自分の市場価値の高さを盛ってアピールするもの。

しかし、企業側の採用担当者は応募者の実績やスキルを元に応募者のポテンシャルに対して高い給与を提示します。

前職と比べ給与が上がったことで、新しい職場で求められる能力のハードルが上がり、思うように評価されないケースです。

転職を繰り返すことで年収維持もスキルアップもできない

「給料下がったけど転職して良かった」と落ち着くわけでもなく、目先の給与の高さに惹かれて転職を繰り返すことで、結果的に年収が上がらないスパイラルに陥ることもあります。

なかには、転職する度に新しいスキルや難関資格を取得して、年収を底上げするという凄い人もいます。

しかし特に若年層やスキルも実績もない人材が高収入を求めて転職を繰り返しても「職歴考慮」でやがて段階的に年収は下がっていくでしょう。

「給料下がったけど転職して良かった」転職成功テクニック

①「面接官に刺さる志望動機」を書く（※重要）

採用したい志望動機は「自分の強みを理解している」こと

一般企業の調査で８割以上の採用担当者は「自分の強みを理解している」志望動機を求めることが分かりました。

半数以上の採用担当は自己分析しない応募者を採用しない

半数以上の採用担当者は『自己分析をしていない応募者』は採用しないと一般企業の調査で判明しました。また９割は面接で自己分析しているか見抜けると回答しました。

最強の志望動機をつくる【２つの方法】

いちど『自己分析結果』を反映した志望動機さえつくってしまえば面接で何を突っ込まれても『絶対に』ブレない志望動機になります。そもそも、あなたの強みで書くからです。

私が実際に無料自己分析ツールで志望動機を書いた方法です。スマホで簡単につくれます↓↓

AIに自己分析結果を学習させて志望動機を書く方法です。転職理由もAIが考えてくれます↓↓

②若手向けの「中規模転職サイト」を利用

大手転職サイトだけの登録で満足していませんか？実は、私も含め転職成功者の32％は大手以外の転職サイトも利用して初めて内定しています。

≫【ホワイト企業×内定】若手向け中規模転職サイトおすすめ３選

③「人柄」特化の転職エージェントを利用

実は「人柄」こそ、最大の定着性のアピール法です。「人柄の良さ」を自分で伝えられないことが不採用の大きな原因と言えます。

「給料下がったけど転職して良かった」私の転職体験談

職場環境の改善はやっぱり大きい

「給料下がったけど転職して良かった」ことについて、私の体験談をお話しします。実は私も転職後の給与はほぼ同水準でした。私の同期に関しては前職より結構下がりました。

同期が大手の金融機関の出身で、そもそもの給与が高すぎたという点も大きいかも知れません。

一方で私は特に何の実績もない中小企業の平社員でした。しかし本記事で紹介した内定獲得法を実践し、何とか内定を頂きました。

同期と「転職して良かった」と話していてつくづく話題になるのは職場環境の改善です。定時上がり、有給休暇消化率、手厚い福利厚生。

また、成果主義的傾向はあるものの、先輩社員を見ているとしっかり経験を積めば将来的にはある程度の収入が予想できることもモチベーションを保てる要因でした。

給与交渉では転職エージェントも活用した

そうは言っても転職後に提示される年収はある程度高いに越したことはありません。私も転職活動中に、内定後や最終面接の段階で年収交渉した経験があります。

転職エージェントの紹介で受けたとある企業では、最終面接の前に希望年収について話し合いました。

希望年収は転職エージェントが私の市場価値を分析した上ではじき出してくれたもので、当初の年収に数十万円上乗せされていました。

しかし、転職エージェントが企業と交渉した結果「基本給を大きく上げられないから住宅手当に加算して調整します」と案内がきました。

「給料下がったけど転職して良かった」Twitter民の意見

「給料下がったけど転職して良かった」について、twitterの意見を見てみます。

エンジニアに就職してから、月曜日の始まりが凄く楽しみになった！

前の仕事は、月曜日が憂鬱で死にたいレベルだったので、コロナでも転職して良かったなと思う😊

給料はだいぶ下がったけど、これから今の収入に見合わない実力をつけていく！

— Yusuke (@program9989) December 6, 2020

転職して早1年。約10年勤務した保険会社を退職、メーカーに転職して、年収は下がったものの、総合的には良かったかな。QOL向上など。
忘れないうちに色々書き残しておこうと思います。

— Dai (@Dai_hoken) December 1, 2019

「給料下がったけど転職して良かった」上手な給与交渉術

「給料下がったけど転職して良かった」という方がいる一方、これから転職を考えている方が、できる限り転職後給料を高めるための給与交渉術を紹介します。

【１】自分の市場価値を理解する

給与交渉のためには自分の市場価値を確認しておくことが大前提です。「給料下がったけど転職して良かった」方を含め、転職成功者は自分の市場価値を理解できていることが多いです。

無料自己分析ツールを活用すれば、自分の強みや適性以外に適性年収を測ることができます。

刺さる志望動機を書くの解説で無料自己分析ツールを紹介しています↓↓

【２】給与水準の情報収集を行う

業界や職種、地域によって、給与水準には大きな差が生まれます。自分が希望している仕事の給与水準について、前もって調べておけば、有利に交渉に臨めます。

給与の調べ方としては、企業の口コミサイトやSNSを閲覧したり、転職エージェントを利用して情報を得る方法があります。

【３】転職エージェントの活用

「給料下がったけど転職して良かった」という方でも、給与以外の社内情報を転職エージェントから得ていた方も多いでしょう。またエージェントは給与交渉に強いです。

エージェントは企業側との太いパイプから、社内情報や年収も把握しています。正確な情報が得られる上に豊富な給与交渉の経験で交渉を代行します。

転職エージェントを選ぶ際は、転職パークといった転職エージェントの口コミサイトの利用がおすすめです。なお当サイトでも、企業の面接官が選ぶ転職エージェントランキングを調査したので、興味があれば、以下からご覧ください↓↓

≫【企業の面接官が選ぶ】転職エージェントランキング２０２３”

まとめ

以上、「給料下がったけど転職して良かった」と思える5つの理由について解説し、転職成功のための内定獲得法について紹介しました。