転職の志望動機に「1日でも早く仕事を覚えて」と書くコツは？
まずは、自分の強みを反映した志望動機を作成し、そのうえで1日でも早く仕事を覚える意欲を加えて伝えましょう。
転職の志望動機に「1日でも早く仕事を覚えて」と書くべきか迷っていませんか？私も面接で話した経験があります。
1日でも早く仕事を覚えることは大切ですが、採用担当者が最も重視しているのは、長く働いてくれる人材を採用することです。
「1日でも早く仕事を覚えて」という言葉は、応募者の強みを反映した志望動機に加えることで、採用担当者の関心を引くことができます。
がっくん
中堅企業で平社員だったがっくんです。就職倍率1000倍（2024名エントリー、採用2名）の超ホワイト企業に転職できた経験をもとに、転職に成功するノウハウを発信しています。
この記事では、転職の志望動機に「1日でも早く仕事を覚えて」と書くコツと、採用される志望動機の作成法を例文付きで解説します。
「1日でも早く仕事を覚えて」という志望動機の印象
当サイトで「1日でも早く仕事を覚えて」と書かれた志望動機の印象について、独自の印象調査を行いました。
一般企業採用担当者100名に聞いたところ、「大変良い」「良い」が79％、「どちらでもない」が20％、「悪い」は1％でした。
「1日でも早く仕事を覚えて」という言葉は、採用担当者に好印象を与えることが分かります。
・「1日でも早く仕事を覚えて」と書かれた志望動機の印象：採用担当者の79％が「良い」と回答。
「1日でも早く仕事を覚えて」を志望動機に書く利点
まず、「1日でも早く仕事を覚えて」を志望動機に書く利点を紹介します。
・「即戦力」を示せる。
・「意欲の高さ」を示せる。
・企業への「貢献意識」を示せる。
「即戦力」を示せる
志望動機に「1日でも早く仕事を覚えて」と書く最大の利点は、応募者の即戦力を示せることです。
中途採用（転職）では即戦力が極めて重視されます。中途社員を迎えると、どの企業でも膨大な教育コストがかかるからです。
1日でも早く仕事を覚えたいという思いは、採用コストを抑えたい企業にとって魅力的に映るわけです。
私も面接の様々なシーンで即戦力をアピールしてきました。
「意欲の高さ」を示せる
次に、志望動機に「1日でも早く仕事を覚えて」と書くことで、応募者の意欲の高さを示せる利点があります。
特に転職活動が長引き、面接を何度も重ねていると、そもそもの入社意欲や就労意欲が薄れていくのは自然なことです。
しかし、企業の採用担当者は応募者の意欲をしっかりと見ており、それが採用可否の判断材料となるのです。
私も数え切れない面接体験で意欲を測られる経験をしてきました。
企業への「貢献意識」を示せる
最後に、志望動機に「1日でも早く仕事を覚えて」と書くことで、応募者の企業への貢献意識を示せる利点があります。
面接を数多く受けていると、採用担当者に貢献意識があるかどうかが見抜かれやすくなります。貢献意識のない人はまず採用されません。
しかし、早く仕事を覚えたいという思いは、それだけ早く貢献したい意識の高い人材であるというアピールになるのです。
私も面接の最後に、どのように貢献したいかという点を強調していました。
・「1日でも早く仕事を覚えて」を志望動機に書く利点：即戦力、意欲の高さ、企業への貢献意識を示せること。
「1日でも早く仕事を覚えて」を志望動機に書く注意点
反対に、「1日でも早く仕事を覚えて」を志望動機に書く注意点を紹介します。
・「定着しない印象」を与える。
・「受け身姿勢の印象」を与える。
・「スキル不足の印象」を与える。
「定着しない印象」を与える
「1日でも早く仕事を覚えて」と志望動機に書く際、最も注意すべき点は応募者が企業に定着しない印象を与えることです。
早く仕事を覚えたいという思いだけが先行すると、その企業で腰を据えて長く働きたいという意欲が伝わりにくくなるのです。
当サイトによる企業へのアンケート調査でも、採用担当者が最も心配していることは採用した人材に早期退職されることでした。
長く会社に定着して安定して働ける人材かどうかは、採用担当者が採用可否を判断するカギなのです。
「受け身姿勢の印象」を与える
また、「1日でも早く仕事を覚えて」と志望動機に書くことで、受け身姿勢の印象を与えることにも注意が必要です。
応募者が自発的に仕事を覚えようとする努力や目標が伴っていなければ、単なる受け身姿勢と見なされる恐れがあります。
受け身な印象を与えてしまうと、志望動機としての説得力が一気に弱まってしまいます。
「スキル不足の印象」を与える
最後に、「1日でも早く仕事を覚えて」と志望動機に書くことで、スキル不足の印象を与える点にも気をつけましょう。
仕事を早く覚えたいということは、言い換えれば、入社後にすぐに使えるスキルが自分にはまだ備わっていないということです。
早く仕事を覚えると同時に、多少なりとも自分のスキルも活かしたいと示すことが肝心です。
・「1日でも早く仕事を覚えて」を志望動機に書く注意点：定着しない、受け身姿勢、スキル不足の印象を与えること。
「1日でも早く仕事を覚えて」と志望動機に書くコツ！
「1日でも早く仕事を覚えて」という言葉は、自分の強みを反映した志望動機に加えて書くことがコツです。
まずは自分の強みを反映した志望動機を用意すれば、『定着しない』『受け身姿勢』『スキル不足』といったマイナスの印象をすべて克服できるからです。
「1日でも早く仕事を覚えて」という思いは、この志望動機に加えて書くだけで十分です。
実際に私も強みを反映した志望動機を作成し、複数の企業から内定を得てきました。
・「1日でも早く仕事を覚えて」⇒自分の強みを反映した志望動機に加えて書く。
「1日でも早く仕事を覚えて」の志望動機のつくり方（※重要）
「1日でも早く仕事を覚えて」という言葉を加えるため、自分の強みを理解する必要性と強みを反映した志望動機の作成法を紹介します。
志望動機には、面接官に刺さる「型」があります。しかし採用される志望動機に必要不可欠なことがあります。
採用したい志望動機は「自分の強みを理解している」こと
８割以上の採用担当者は「自分の強みを理解している志望動機」を求めることが企業アンケート調査で分かりました。
つまり強みが反映されないと、採用される志望動機には決してなりません。
半数以上の採用担当は自己分析しない応募者を採用しない
半数以上の採用担当者は「自己分析をしていない応募者」は採用しないことが追加調査で分かりました。９割の面接官は、応募者が「自己分析済」かも見抜けます。
『自己分析』をしないと半数が即不採用になるわけです。自己分析ナシでは強みが理解できないからです。
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最強の志望動機をつくる【２つの方法】
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「1日でも早く仕事を覚えて」を加えた志望動機例文
志望動機をつくる２つの方法で書いた志望動機に「1日でも早く仕事を覚えて」を加えた例文３選を紹介します。
以下のポイントに従って、志望動機を作成してみてください。
【１】はじめに自分の「強み」を反映させた志望動機を作成する。
【２】志望動機の末尾に「1日でも早く仕事を覚えて」を追記する。
【３】自分の「強み」を活かして仕事を覚えて貢献したいと書く。
志望動機例文①（※「1日でも早く仕事を覚えて」を追記）
自己分析で判明した強み：状況適応力
私は不動産会社で賃貸仲介営業を担当しております。お客様の生活状況やご予算に合わせて最適な物件をご提案し、契約を果たしてまいりました。しかし、現職では既存物件のご提案が主な業務となっており、今後はお客様とより長く信頼関係を築ける環境で営業力を高めたいと考え、転職を決意しました。
貴社は業界を牽引するハウスメーカーとして、定期点検やメンテナンスなどのアフターサービスに力を入れ、お客様が安心して長く住み続けられる住宅を提供されている点に大変感銘を受けました。
私は、お客様の生活状況に合わせた住宅を提供し、アフターサービスの質向上を通じてお客様との信頼を深めることで、成約率の向上と貴社の発展に貢献したいと考え、志望いたしました。
これまで現職で培った顧客ニーズを満たす提案力を活かし、1日でも早く貴社の仕事を覚え、住宅販売戸数向上の一翼を担いたいと考えております。
※不動産会社営業職からハウスメーカー営業職の転職
志望動機例文②（※「1日でも早く仕事を覚えて」を追記）
自己分析で判明した強み：協調性
私はスポーツ用品店で販売を担当しておりました。スタッフ間でお客様の声や主力商品の情報を共有し、店舗全体で協力して商品提案を行うことで、売り上げ向上に貢献してまいりました。しかし、現職では販売実績のみが重視されるため、今後はチームで連携する風土の中で営業スキルを磨きたいと考え、転職を決意いたしました。
貴社は医療機器メーカーとして人工関節やデンタルインプラントの開発に注力され、営業チームが一体となって医師や病院スタッフとの信頼関係を築き、製品提案を行うことで販売へとつなげていると拝見しました。
私は営業チームの一員として製品情報や顧客情報を積極的に共有し、信頼性と満足度の向上を通じて貴社製品の新規契約率を高め、貴社のさらなる発展に貢献したいと考え、志望いたしました。
前職の経験で培った協調性と接客経験を活かし、1日でも早く貴社の仕事を覚え、顧客からの信頼を獲得できるように尽力したいと考えています。
※スポーツ用品店販売職から医療機器メーカー営業職の転職
志望動機例文③（※「1日でも早く仕事を覚えて」を追記）
自己分析で判明した強み：サポート力
私は損害保険会社で営業事務を務めております。営業担当者が顧客対応に専念できるよう、提案資料や契約書類の確認などサポート業務に従事しました。しかし、後方業務が中心であるため、今後は直接お客様や取引先と関わりながら、現場の声を踏まえた事務処理能力を身に付けたいと考えて転職を決めました。
貴社は食品メーカーとして、店舗運営者からの問い合わせ対応や商談への同席など、事務作業に留まらず積極的に顧客や取引先と関わりながらサポートを行う営業事務員を求めていると伺いました。
私は店舗からの問い合わせに迅速かつ的確に対応し、商談の現場での経験を通じて営業担当者を支えながら、貴社の成長と発展に貢献したいと強く考え、志望いたしました。
現職で培った事務職としてのサポート経験を活かし、1日でも早く貴社の仕事を覚え、円滑な営業サポートを実現したいと考えています。
※損害保険会社営業事務職から食品メーカー営業事務職の転職
「1日でも早く仕事を覚えて」に関する私の転職体験
私も過去にとある企業の面接で「1日でも早く仕事を覚えて即戦力になりたい」と話した経験があります。
すると、採用担当者から「では、どうやったら仕事を早く覚えられると思いますか？」と切り返されました。
私は少々言葉に詰まってしまい、上司や先輩から指導を受けたり、自学自習をしたり…といった曖昧な答えしかできませんでした。
初めから自分の強みを理解し、先方の企業のことを調べてしっかりと志望動機を作り込んでおけば、落ち着いて対応できたと思います。
このように、うわべだけの思いで志望動機を書いてしまうと、実際の面接では踏み込んだ質問に対応できません。
どのように強みを活かせば早く仕事が覚えられるのか答えられるように、志望動機を含めて対策しておきましょう。
転職成功テクニック
「1日でも早く仕事を覚えて」と志望動機に書くコツがつかめたら、併せてホワイト企業に入社できる転職成功テクニックをご紹介します。
私が倍率1000倍の転職成功時にも使ったテクニックです↓↓
・若手向けの「中規模転職サイト」を利用
・「人柄」特化の転職エージェントを利用
・忖度なしの「転職相談サービス」を利用
若手向けの「中規模転職サイト」を利用
実は、私も含め転職成功者の32％は大手以外の転職サイトも利用して初めて内定しています。
大手サイトだけでは掘り出し求人を見逃すからです。そこで、ホワイト求人の多い「若手向け」中規模転職サイトを紹介します↓↓
「人柄」特化の転職エージェントを利用
残念ながら、自分の「人柄の良さ」を伝えきれずに不採用になる方がとても多いです。
しかし、「人柄」のアピールに特化した転職エージェントを利用すれば、圧倒的にホワイト企業に採用されやすくなります↓↓
忖度なしの「転職相談サービス」を利用
私は転職活動の悩みをアドバイザーに相談して解決してきました。しかし、有料サービスや転職エージェントに抵抗がある方も多いでしょう。
そんな方に、無料で忖度のない転職相談が受けられるサービスをご紹介します↓↓
まとめ
以上、転職の志望動機に「1日でも早く仕事を覚えて」と書くコツと、採用される志望動機作成法を例文付きで解説しました。
・「1日でも早く仕事を覚えて」を志望動機に書く利点は、即戦力、意欲の高さ、企業への貢献意識を示せること。
・「1日でも早く仕事を覚えて」を志望動機に書く際の注意点は、定着しない、受け身姿勢、スキル不足の印象を与えること。
・「1日でも早く仕事を覚えて」という言葉は、自分の強みを反映した志望動機に加えて書く。
・「1日でも早く仕事を覚えて」を加えるため、自己分析ツールで分かった強みをもとに志望動機を作成する。
・「1日でも早く仕事を覚えて」を加える際は、はじめに自分の強みを反映した志望動機を作成する、志望動機の末尾に1日でも早く仕事を覚えてを追記する、自分の強みを活かして仕事を覚えて貢献したい、と書くことがポイント。
・転職成功テクニックの活用で、内定獲得を目指して下さい。
みなさんの転職成功を心から祈っております。
