「環境を変えたい」という転職理由は、企業にどう伝えるべき？
まずはキャリアに沿った志望動機を作成した上で、面接で「環境を変えたい」と伝えればOKです。
私も前職で「環境を変えたい」と考え、転職を決意した一人です。しかし、転職理由が「環境を変えたい」だけでは、面接官は納得しません。
私が内定を獲得できたのは、説得力のある志望動機を作成し、その中に「環境を変えたい」という思いを加えて企業に伝えたからです。
まずキャリアに沿った志望動機を伝えることで面接官に好印象を与え、転職理由をスムーズに伝えることができました。
がっくん
中堅企業で平社員だったがっくんです。就職倍率1000倍（2024名エントリー、採用2名）の超ホワイト企業に転職できた経験から、転職成功ノウハウを発信しています。
この記事では、私の転職経験をもとに、「環境を変えたい」という転職理由を伝える面接例文3選を解説し、あわせて志望動機の作成法も紹介します。
「環境を変えたい」という転職理由の調査
「環境を変えたい」という転職理由について、企業の採用担当者100名に印象調査のアンケートを行いました。
| 「環境を変えたい」という転職理由の印象は？ | |
|---|---|
| 大変良い | 10％ |
| 良い | 25％ |
| どちらでもない | 54％ |
| 悪い | 11％ |
その結果、「大変良い」「良い」という回答が35％で、「悪い」は11％でした。また、「どちらでもない」が最多で54％でした。
「環境を変えたい」という転職理由だけでは採用担当者の判断が困難であり、一部の担当者が悪印象を持つこともあるようです。
・「環境を変えたい」という転職理由の印象⇒採用担当者の半数は『良くも悪くもない』と評価
「環境を変えたい」という転職理由の割合
「環境を変えたい」という理由で転職を希望する人の割合はどの程度でしょうか。
リクナビの調査では、「労働時間・環境が不満だった」ことを本音の退職理由に挙げた転職経験者は14％に達し、2位となっています。
多くの転職者が「環境を変えたい」という理由で転職活動に臨んでいます。
しかし、本音である「環境を変えたい」をそのまま伝える転職者は少ないと考えられます。
・「環境を変えたい」⇒「労働時間・環境が不満だった」という退職理由は14％に達する。
「環境を変えたい」よりもキャリアアップ
「環境を変えたい」という本音の転職理由をそのまま伝える転職者が少ないのは、内定につながりにくいからです。
同調査によると実際に、38％もの転職者が「キャリアアップがしたかった」という建前の退職理由で転職に成功しています。
これは、「環境を変えたい」よりも、キャリアアップを転職理由にした方が、圧倒的に採用されやすいことを示しています。
私も、自分の強みを反映したキャリアアップ志向の志望動機を作成し、実際に転職に成功しました。
・「環境を変えたい」⇒「キャリアアップ」を転職理由にする方が採用される。
「環境を変えたい」ことは面接で回答する
「環境を変えたい」ことは面接で直接伝える
「環境を変えたい」という転職理由は、履歴書などの応募書類では伝えない方が無難です。
単に環境を変えたいだけでは自己本位に受け取られ、採用しても環境を理由にすぐに退職するのではないかと疑われるからです。
私も環境を変えたいといった本音がある場合、面接で直接伝えていました。
「環境を変えたい」ことは志望動機に加える
「環境を変えたい」という転職理由は、キャリアに沿った志望動機を作成した上で、付け加えるのが最も効果的です。
多くの転職成功者が実践しているように、まずはキャリアアップを中心に志望動機を固め、採用担当者の信頼を得ましょう。
その上で、志望動機に「環境を変えたい」という気持ちを盛り込むことで、説得力を高めることができます。
・「環境を変えたい」⇒「キャリアアップ中心の志望動機」に付け加える
「環境を変えたい」の志望動機のつくり方（※重要）
「環境を変えたい」という転職理由を加えるための、キャリアアップの志望動機をつくる方法を解説します。
志望動機には、面接官に刺さる「型」があります。しかし採用される志望動機に必要不可欠なことがあります。
採用したい志望動機は「自分の強みを理解している」こと
８割以上の採用担当者が「自分の強みを理解している志望動機」を求めると企業アンケートで回答しました。
つまり『強み』が反映されないと、採用される志望動機にはなりません。
半数以上の採用担当は自己分析しない応募者を採用しない
半数以上の採用担当者は「自己分析をしていない応募者は採用しない」と追加調査で答えました。また、９割が「自己分析済」か見抜けます。
『自己分析』をしないと半数が即不採用になるわけです。自己分析ナシでは強みが理解できないからです。
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最強の志望動機をつくる【２つの方法】
いちど自己分析で分かった『強み』を反映するだけで面接で何を突っ込まれても『絶対に』ブレない志望動機になります。
私は自己分析で分かった『強み』で志望動機を作り、倍率1000倍の企業に転職できました。以下に、これを試せる２つの方法を紹介します↓↓
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私は保険会社の営業職で、チームメンバーと協力して目標を達成してきました。しかし、前職では既存顧客への保険商品提案が主で、チームワークを発揮する機会が少なかったため、転職を決意しました。貴社は挑戦的なベンチャー企業であり、新規市場への進出やプロジェクト全体の一体感が魅力です。私はチームワークを活かし、新たな事業展開に貢献したいと考え、貴社を志望しました。
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「環境を変えたい」の転職理由を含む例文
志望動機をつくる２つの方法で作成した志望動機に「環境を変えたい」という転職理由を加えた面接例文3選を紹介します。
「環境を変えたい」ことは、自分のキャリアに合わせて言い換えて述べることがポイントです。
【1】商品・サービス環境を変えたい
【2】スキルを伸ばす環境を変えたい
【3】お客様・顧客の環境を変えたい
【１】志望動機例文（※商品・サービス環境を変えたい）
自己分析で分かった強み：共感性
私は不動産会社で営業職を務めています。共感性を活かした営業スタイルで顧客との信頼関係構築に努め、不動産契約における成約率を向上させてきました。しかしながら、不動産取引では短期的な契約が多いため、より長期的な信頼関係を築ける商品を扱う環境で、営業経験を積みたいと考えて転職を決意しました。
貴社は自動車ディーラーとして、特に整備や車検案内を通じて顧客との長い信頼関係を築き、既存顧客に対する新車販売を行う囲い込み戦略に注力していると伺いました。
私は現職の営業経験を活かし、既存顧客のアフターサービスに焦点を当て、お客様との信頼を深めることで新車販売に繋げ、販売台数の拡大と貴社の業績向上に貢献したいと考えて志望致しました。
※不動産会社営業職から自動車ディーラー営業職への転職
【２】志望動機例文（※スキルを伸ばす環境を変えたい）
自己分析で分かった強み：人あたり（気配り）
私は紳士服専門店で販売職を務めていました。親切丁寧な接客を心がけ、お客様に最適なスタイリングのアドバイスを提供することで、リピート購入につなげ店舗の販売実績に貢献してまいりました。今後のキャリアとして、接遇スキルをより一層高められる環境で顧客満足度の向上を図りたいと考え、転職を決めました。
貴社のホテルは、地元企業との協業による観光案内サービスの充実や、接遇マナー研修を通じて職員の接遇スキル向上に注力し、ホスピタリティを追求している点が非常に魅力的です。
私は前職で培った販売経験を活かしつつ、徹底した接遇スキルの向上に努め、お客様に宿泊料金以上の滞在体験を提供し、顧客満足度の向上に貢献することで貴社の発展に寄与したいと考え、応募しました。
※紳士服専門店販売職からホテリエへの転職
【３】志望動機例文（※お客様・顧客の環境を変えたい）
自己分析で分かった強み：迅速性（オーガナイズ能力）
私は信用金庫で後方事務を担当しています。迅速な対応力を活かして文書管理や電話応対などの事務処理に取り組み、庫内や顧客から高い評価を頂いてまいりました。しかし、後方事務ではお客様と接する機会が少ないため、直接お客様と関われる環境で事務処理能力を高めたいと考えて転職を決意しました。
貴院は予約管理システムや電子レセプトの導入による事務業務の効率化に加え、事務員に関しても積極的にチーム医療への参加を促し、患者様と接することを重視していると伺いました。
私は現職の事務経験を活かし、新しい医療支援システムを迅速に覚え、医療スタッフと協力して患者様に丁寧に接し、最善の医療サービスを提供できる環境を整えることで、貴院の発展に貢献したいと考えて志望しました。
※信用金庫後方事務職からクリニック医療事務職への転職
キャリアアップを目的とした志望動機により、「環境を変えたい」という転職理由にも説得力が生まれます。
「環境を変えたい」と私の転職活動体験談
私が転職に踏み切った背景にも、「環境を変えたい」という思いがありました。前職とは異なる環境のほうが、自分に合っているのではないかと感じたのがきっかけです。
前職では営業や事務を経験していましたが、残業の多さや転勤に不安を抱いていました。これを機に、職場環境を一新したいと考えるようになりました。
しかし、転職活動は想像以上に簡単ではありませんでした。理想的な求人にはなかなか出会えず、人気企業は競争倍率も高く、採用までの道のりは険しかったです。
特に魅力的な企業では、面接で「なぜその企業を志望するのか？」という質問が深掘りされ、採用担当者を納得させる説明が求められました。
面接官は採用のプロです。ただ「環境を変えたい」というだけでは不十分で、なぜ環境を変えてまで働きたいのか、本質を見ようとします。
そのため、単なる職場環境への不満だけでなく、自分のスキルや挑戦意欲と結びつけて伝える必要がありました。
私は、営業や事務で培ったスキルを活かし、より働きやすい環境で成長したいというビジョンを志望動機に盛り込みました。
結果的に、「環境を変えたい」という本音をキャリアと結びつけて説明できたことで、面接官の納得を得て、希望する企業から内定をもらうことができました。
転職成功テクニック
「環境を変えたい」という転職理由の面接例文に加え、ホワイト企業の入社を実現する転職成功テクニックを紹介します。
私が倍率1000倍の転職成功時にも使ったテクニックです↓↓
・若手向けの「中規模転職サイト」を利用
・「人柄」特化の転職エージェントを利用
・面接で「家族のための転職」をアピール
若手向けの「中規模転職サイト」を利用
実は、私も含め転職成功者の32％は大手以外の転職サイトも利用して初めて内定しています。
大手サイトだけでは掘り出し求人を見逃すからです。そこで、ホワイト求人の多い「若手向け」中規模転職サイトを紹介します↓↓
「人柄」特化の転職エージェントを利用
残念ながら、自分の「人柄の良さ」を伝えきれずに不採用になる方がとても多いです。
しかし、「人柄」のアピールに特化した転職エージェントを利用すれば、圧倒的にホワイト企業に採用されやすくなります↓↓
面接で「家族のための転職」をアピール
面接で「家族のために転職する」ことをアピールすれば信頼性を示すことができます。
アピール方法は下記記事が参考になります↓↓
まとめ
以上、私の転職経験をもとに、「環境を変えたい」という転職理由を伝える面接例文3選と志望動機の作成法について解説しました。
・当サイト独自のアンケート調査では、「環境を変えたい」という転職理由の印象について、採用担当者の半数は『良くも悪くもない』と評価した。
・「環境を変えたい」ことが転職理由である人の割合は、リクナビNEXTによれば14％です。同調査では、環境を変えたいという転職理由でなく、キャリアアップを転職理由にする方が採用されやすいというデータがあります。
・「環境を変えたい」ことは、面接で直接回答しましょう。そのために、キャリアアップ中心の志望動機を書いておき、付け加えて伝えることがポイントです。
・「環境を変えたい」ことを伝えるため、自己分析で分かった強みを反映した志望動機を作成してください。
・「環境を変えたい」ことを面接で答える場合、商品・サービス環境を変えたい、スキルを伸ばす環境を変えたい、お客様・顧客の環境を変えたい等に言い換えて伝えましょう。
・転職成功テクニックを活用して、ホワイト企業の内定獲得率の向上を実現してください。
みなさんの転職成功を心から祈っております。
