「業界を変えたい」が転職理由｜例文と志望動機の作り方【体験談】

転職における業界変更には不安がつきもので、転職理由に悩む方も多いでしょう。私も全く異なる業界へ転職した経験があるので、良く分かります。

しかし、業界変更はリスクを考慮したとしても、実は遥かにメリットが大きいものなのです。

異業種であっても現職との共通点や業界への魅力を語ることで、企業にあなたの採用メリットを示せば、必ず内定に繋がります。

この記事では、異業種転職に成功した私が、「業界を変えたい」という転職理由の志望動機例文と採用される志望動機の作成法を解説します。

「業界を変えたい」転職希望者の割合

「業界を変えたい」という転職理由は、特別珍しいものではありません。転職サービスDODAの調査では、転職者経験者のうち59.1%が異業種への転職を経験しています。

転職業界では「中途採用は即戦力が基本」のため、同業他社に目が行きがちです。しかし、実際には６割もの転職者が異業種転しています。

「業界を変えたい」同業他社より有利

「業界を変えたい」という転職理由は、同業他社への転職を目指すより、以下の点で有利です。

【１】「業界を変えたい」は応募できる求人が増える

「業界を変えたい」が転職理由の場合、異なる業界での経験は幅広い求人に応募する上で大いに役立ちます。

私も異業界に興味を持つようになってから、同業他社よりもはるかに多くの求人に応募できるようになりました。

前職の事務、営業職の経験を生かし異なる業界の同職種に応募することで、内定率が向上し、転職に成功しました。

そこで、私は最初に関連性のある業界の求人を探すことから始めました。初歩的な方法ですが、おすすめです。

関連業界の求人を見ることで、前職の業界を見直すきっかけにもなります。

【２】「業界を変えたい」はキャリアアップに繋がる

「業界を変えたい」という転職理由はキャリアアップに繋がる可能性が高いと言えます。

新しい業界に飛び込むことでそれまで手に入れられなかった知識やスキルが習得できキャリアアップが図れます。

私も異業種転職で、PCスキルの向上や新たな営業手法を学ぶことができました。これらの経験は、事務処理能力、交渉力の向上に繋がりました。

【３】「業界を変えたい」は給与アップに繋がる

厚生労働省の「令和３年雇用動向調査結果」の概要では、転職によって前職の賃金より増加した人の割合は34.6％となっています。

つまり、約３人に１人が転職によって年収アップに成功しているわけですが、異業種への転職でも十分に年収アップが期待できます。

異業種への転職で年収アップを目指す場合職種を変えずに業界だけを変える方法も有効です。

「業界を変えたい」独自アンケート調査

当サイトで一般企業の採用担当者100名に「業界を変えたい」ことが転職理由の応募者に対する印象について、アンケート調査を実施しました。

	「業界を変えたい」ことが転職理由の応募者の印象は？
大変良い	18％
良い	73％
どちらでもない	8％
悪い	1％

実に９割以上の採用担当者が「良い」と回答しました。「業界を変えたい」という転職理由は、かなりポジティブに受け止められるようです。

「業界を変えたい」ときの志望動機例文

「業界を変えたい」という転職理由の場合「なぜわざわざ業界を変える必要があるのか」という企業側の疑問に応える必要があります。

A.現職の業界との共通点を経験談で語る（※業界を変えたいときに有効）

志望業界と、現職の業界の共通点を見出し志望動機に経験談を交えてつくります。

【例】

B.昔から「好きだった」を経験談で語る（※業界を変えたいときに有効）

前職の業界には触れず昔から興味を持っていた業界であることに焦点を当て、業界に対する関心を深めたエピソードを交えてつくります。

【例】

「新しい風を吹き込む存在になりたい」を追加する

「業界を変えたい」転職理由を述べる際は、語尾に以下の文言を加えると効果的です。

私が「業界を変えたい」と考えて異業種へ転職したとき「新しい風を吹き込む存在になりたい」ことを加えて志望動機を組み立てました。

一貫性ある志望動機を作成し、文末に「新しい風を吹き込む」というキーワードを追加することで応募企業にとって有益な人材であるとアピールできます。

転職・退職理由は「新しいことに挑戦したい」

「業界を変えたい」志望動機の例文

【志望動機例文①】現職の業界との共通点を経験談で語る

【志望動機例文②】昔から「好きだった」を経験談で語る

「未経験ではありますが」の志望動機例文９選

「業界を変えたい」志望動機のつくりかた（※重要）

紹介した「業界を変えたい」ことが転職理由の志望動機例文は転職業界が考えた志望動機の「型」に沿って書いています。型に当てはめるだけで、面接官に刺さる志望動機になります。

採用したい志望動機は「自分の強みを理解している」

一般企業の調査で８割以上の採用担当者は「自分の強みを理解している」志望動機を求めることが分かりました。

半数以上の採用担当は『自己分析をしていない応募者』は採用しない

採用担当者への追加調査で半数以上が『自己分析をしていない応募者』は採用しないと回答しました。また９割は面接だけで自己分析しているか見抜けるとも回答しました。

最強の志望動機をつくる【２つの方法】

いちど『自己分析結果』を反映した志望動機さえつくってしまえば面接で何を突っ込まれても『絶対』にブレない志望動機になります。そもそも、あなたの強みをもとに書くからです。

「業界を変えたい」という転職理由を裏付けするあなたの強みを含んだ志望動機なら、恐れず面接に挑めるようになります。

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「業界を変えたい」私の転職体験談

私が転職活動を始めた頃は「業界を変えたい」という転職理由ではなく、同業他社のみ受けていました。

主に大手や外資系の同業他社に応募しましたが、業界内の事情をある程度理解しているとはいえ、スキルや実績がなく内定に繋がらないのが現実でした。

しかし、転職エージェントの助言や自己分析を通じて、他の適性や強みを発掘していくなかで、全く別の業界も視野に入れた転職活動に方向転換しました。

「中途採用では即戦力を求められる」と考えていたため、意外と応募できる求人が多いことに驚きました。

同時に、古い経営体質に悩む老舗企業や大手企業のなかには、別業界の転職者を歓迎するものも多いことに気付きました。

「業界を変えたい」転職成功テクニック

「業界を変えたい」が転職理由である志望動機に加え、ぜひ実践して欲しい転職を成功に導くテクニックを紹介します。

若手向けの「中規模転職サイト」を利用

大手転職サイトだけの登録で満足していませんか？実は、私も含め転職成功者の32％は大手以外の転職サイトも利用して初めて内定しています。

≫【ホワイト企業×内定】若手向け中規模転職サイトおすすめ３選

「人柄」特化の転職エージェントを利用

実は「人柄」こそ、最大の定着性のアピール法です。「人柄の良さ」を自分で伝えられないことが不採用の大きな原因と言えます。

「家族のための転職」を面接でアピール

面接で「家族のために転職する」ことをアピールすれば信頼性と定着性を示すことができます。私も実践しました。

≫「転職理由は家族のため」が最強の志望動機

まとめ

以上、私が異業種転職に成功した経験をもとに、「業界を変えたい」という転職理由の志望動機例文と最強の志望動機の作り方について解説しました。