「違う仕事がしたい」が転職・退職理由の志望動機例文７選｜体験談

多くの人が「違う仕事がしたい」「他の仕事がしたい」という理由で転職を考えます。私もかつて同じように考え、転職活動をしてきました。

実際に、私は全く未経験の業界、職種の仕事に転職しました。しかし「違う仕事がしたい」と理由だけを採用担当者に伝えたわけではありません。

「違う仕事がしたい」と考えたキッカケをきちんと言語化し、キャリア中心の志望動機をつくりこみさえすれば良いのです。

この記事では、私の転職経験から「違う仕事がしたい」という転職理由・退職理由を上手に伝える志望動機例文を解説し、採用される志望動機の作成法も紹介します。

「違う仕事がしたい」転職希望者の割合

dodaによる調査では、違う業界へ転職した人の割合が57％、違う職種に転職した人の割合が34％という結果になっています。

つまり、転職者のうち半数が違う業界へ転職し、３人に１人は違う職種へ転職していることになります。

「違う仕事がしたい」業界と職種の変更

「違う仕事がしたい」という転職・退職理由は、業界を変えたいのか、職種を変えたいのか、あるいは両方を変えたいのか、という点をハッキリさせておく方が良いです。

その方が転職の軸が決まりやすくなります。ちなみに職種はそのままで業界だけを変えるような転職方法が流行ってます。

業界だけを変えることで、前職の職種のスキルを引き継ぎキャリアアップや年収アップを狙えるのが強みです。

「違う仕事がしたい」転職理由の重要性

「違う仕事がしたい」ことが転職・退職理由になった経緯は人それぞれですよね。しかしなぜ違う仕事がしたいと考えるようになったかについて考えたことはありますか。

それを考えるだけで、やりたくない仕事を常に頭の片隅に置いて転職活動に専念できます。自然とやりたくない仕事の求人を避けられるわけです。

分かりにくいなら、自分がやりたい仕事は個人プレーなのか、チームプレーなのか２択に分けて考えることがおすすめです。

私の場合、前職では顧客対応や事務処理など、ひとりで進める個人プレーの仕事が多かったです。

それが嫌だったわけではありませんが、次の職場ではチームプレーを大切に仕事ができることを目標に、転職活動を行いました。

「違う仕事がしたい」アンケートの結果

一般企業採用担当者100名に「違う仕事がしたい」ことが転職理由の応募者についての印象をアンケート調査しました。

	「違う仕事がしたい」が転職理由の応募者の印象は？
大変良い	7％
良い	33％
どちらでもない	54％
悪い	6％

40%以上が「良い」と回答し、「悪い」は6％。「どちらでもない」が最多で、半数以上を占める結果となりました。

漠然とした調査内容ですが、転職が一般化した昨今、他の仕事がしたいという転職理由も受け入れられる傾向があるようです。

「違う仕事がしたい」志望動機例文７選

やみくもに「違う仕事がしたい」と転職・退職理由を伝えても、採用担当者に好印象を与えることは難しいです。また、現職の不満をただ列挙することも避けましょう。

私は転職・退職理由として「違う仕事がしたい」ことを志望動機で伝える際、今の職場ではやりたいことが実現できないと伝えました。

会社の制度や方針で自分の努力ではどうしようもない事柄を挙げるのがポイントです。

【志望動機例文①】自社商品に限りがある(から違う仕事がしたい)

【志望動機例文②】会社の理念が変化した(から違う仕事がしたい)

【志望動機例文③】新規顧客が獲得できない(から違う仕事がしたい)

【志望動機例文④】専門業務に取り組めない(から違う仕事がしたい)

【志望動機例文⑤】マネジメントができない(から違う仕事がしたい)

【志望動機例文⑥】業務の分業化が進んでいる(から違う仕事がしたい)

【志望動機例文⑦】新しい技術を導入できない(から違う仕事がしたい)

以上の志望動機例文は、志望動機をつくる方法で書いています。

未経験業界に転職する際の「未経験ではありますが」と言う文言を使用する際の志望動機の書き方については下記記事が参考になります↓↓

「未経験ではありますが」を志望動機で使う例文９選

「違う仕事がしたい」志望動機の作り方（※重要）

例文で紹介した「違う仕事がしたい」という転職・退職理由の志望動機は、全て転職業界が考えた上記の「型」に沿って書いています。

採用したい志望動機は「自分の強みを理解している」

一般企業の調査で８割以上の採用担当者は「自分の強みを理解している」志望動機を求めていることが分かりました。

半数以上の採用担当は『自己分析をしていない応募者』は採用しない

採用担当者への追加調査で半数以上が『自己分析をしていない応募者』は採用しないと回答しました。さらに９割は面接すれば自己分析しているかすぐに見抜けると回答しました。

最強の志望動機をつくる【２つの方法】

いちど『自己分析結果』を反映した志望動機さえつくってしまえば面接で何を突っ込まれても『絶対』にブレない志望動機になります。あなたの強みで書く志望動機だからです。

私が実際に無料自己分析ツールで志望動機を書いた方法です。スマホで簡単につくれます↓↓

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「違う仕事がしたい」私の転職体験談

「違う仕事がしたい」という転職・退職理由は、ホントによく分かります。私も前職で営業もやりましたし、事務も、クレーム対応から掃除まで何でもやってました。

「このまま３０年もずっと働くわけか」と毎日考えていました。だから取引先の会社に行ったとき、ゆったりした社内の雰囲気が羨ましいと何度も思いました。

反対に、忙しくしていて気づいていない、自分が黙々とやっていた仕事の強み、コミュ力が磨かれていたことは、同僚や転職エージェントに指摘されて初めて気づきました。

転職に成功するためには、どうしても「違う仕事がしたい」思いを採用担当者に納得させなければいけないのですが、それを言語化することが本当に難しかったです。

しかし、限られた時間でどれだけクオリティの高い志望動機にできるかが、結局その後転職できるかの流れを大きく変えると思います。

志望動機については、紹介した方法をぜひ試して下さい。自分の強みは、自己分析ツールはもちろん、同僚、家族、知人、エージェントに聞いてみるのもアリです。

「違う仕事がしたい」転職成功テクニック

「違う仕事がしたい」と転職・退職理由で悩んでいる方は、私が実践した転職成功テクニックを試してみてください。

若手向けの「中規模転職サイト」を利用

大手転職サイトだけの登録で満足していませんか？実は、私も含め転職成功者の32％は大手以外の転職サイトも利用して初めて内定しています。

≫【ホワイト企業×内定】若手向け中規模転職サイトおすすめ３選

「人柄」特化の転職エージェントを利用

実は「人柄」こそ、最大の定着性のアピール法です。「人柄の良さ」を自分で伝えられないことが不採用の大きな原因と言えます。

「家族のための転職」を面接でアピール

面接で「家族のために転職する」ことをアピールすれば信頼性と定着性を示すことができます。私も実践しました。

≫「転職理由は家族のため」が最強の志望動機

まとめ

以上、私の転職経験から「違う仕事がしたい」という転職・退職理由を上手に伝える志望動機例文を解説し、採用に直結する志望動機の作り方を紹介しました。