転職面接が「死ぬほど嫌い」なんですが…。
好きな人はいませんよね。ここでは、私の経験から面接が楽になる対策３選を解説します。
転職面接が「死ぬほど嫌い」で、もう続けたくない…と悩んでいませんか？私も以前は面接が大嫌いだったので、よく分かります。
しかし、回数を重ねるうちに、楽になる対策があることに気づきました。それからは、緊張することなく面接に挑めるようになりました。
今回は、転職面接が「死ぬほど嫌い」な人でも、私が実際に試して効果を感じた楽になる対策３選をご紹介します。
がっくん
中堅企業で平社員だったがっくんです。就職倍率1000倍（2024名エントリー、採用2名）の超ホワイト企業に転職できた経験から、転職成功のノウハウを発信しています。
「転職面接が死ぬほど嫌い」になるのはナゼか？
そもそも、転職面接が「死ぬほど嫌い」になるのはナゼか？嫌いになる原因を探ってみましょう。
・スキルや経験不足
・不採用が重なった
・面接自体の恐怖感
スキルや経験不足（死ぬほど嫌いになる原因①）
転職面接が死ぬほど嫌いになる最大の原因として、応募者のスキルや経験不足が挙げられます。
仕事で培ったスキルや経験が十分ではないと思い込むことから、それを指摘されるのが嫌で面接が苦痛になるわけです。
私も誇れるスキルや経験があったわけではないので、面接の場ではとにかく緊張し、頭が真っ白になることもありました。
特に、就職氷河期を経験したこともあり、「転職できるのは能力のある人だけ」という思い込みが強かったと感じています。
不採用が重なった（死ぬほど嫌いになる原因②）
次に、採用試験を受けても不採用が重なると、転職面接が嫌いになる原因になります。
最初は意気込んで転職面接を受けていても、不採用が続くと自分は社会に必要とされていないと感じ、面接が嫌になるわけです。
私もいくつもの企業からお祈りメールを山のように受け取った経験があるので、この気持ちは痛いほど分かります。
転職は「縁」と言われても、自分の存在価値を否定されたようで、経験したことのない絶望感を味わいました。
面接自体の恐怖感（死ぬほど嫌いになる原因③）
また、面接自体に恐怖感を抱くことも、嫌いになる原因の一つです。
あの尋問を受けているような面接の場や、圧迫面接をされないかという不安から、面接そのものが怖くなってしまうわけです。
私も過去に圧迫面接を受けたことがあり、面接そのものに嫌悪感をもった経験があります。
一度でも理不尽な面接を経験すると、「死ぬほど嫌い」になるのも無理はないでしょう。
・「転職面接が死ぬほど嫌い」になる原因：スキルや経験不足、不採用が重なった、面接自体の恐怖感。
「転職面接が死ぬほど嫌い」が楽になる対策３選
たとえ死ぬほど嫌いだったとしても、転職面接を楽に受けるための対策があります。
ここでは、私が実際に試して効果を感じた対策３選をご紹介します。
・完璧な「志望動機」を作成する
・面接を「ポジティブ」に考える
・「面接後の姿」を想像して挑む
完璧な「志望動機」を作成する（死ぬほど嫌いが楽になる対策①）
転職面接が死ぬほど嫌いなときに楽になる、最も効果的な対策が完璧な志望動機を作成することです。
自己分析をしっかり固め、完璧な志望動機を用意できれば、改めて自分のスキルや経験に自信が持てるようになるからです。
私も、まず志望動機を作り込むことで、むしろ志望動機を話す面接が楽しみに感じるようになり、転職成功のきっかけになりました。
そんな完璧な志望動機を簡単に作成する方法は、次項で詳しく解説します。
面接を「ポジティブ」に考える（死ぬほど嫌いが楽になる対策②）
転職面接が死ぬほど嫌いな場合、面接をポジティブに捉えることも対策の一つです。
採否で自分の将来や市場価値が決まると考えるのではなく、面接は企業との情報交換の場だと考えると、気持ちが楽になります。
私も不採用が続いた時期は、自分の情報を伝えた上で、合うか合わないかは企業に判断を任せるというスタンスに切り替えました。
本当の意味で転職活動を「縁」として考えられるようになると、嫌な気持ちもぐっと軽くなるでしょう。
「面接後の姿」を想像して挑む（死ぬほど嫌いが楽になる対策③）
最後に、意外に効果的な対策として面接後の姿を想像して挑むという方法があります。
私は面接が終わった後に会社近くのコンビニに立ち寄り、決まったブランドのコーヒーを飲むことをルーティンにしていました。
面接会場に入る前や面接直前に「終わったらコーヒーで一息つける」と想像するだけで、気持ちが軽くなったことを覚えています。
小さなことのように思えるかもしれませんが、自分なりのルーティンを決めることで、面接に対する嫌悪感もかなり軽減されましたね。
・「転職面接が死ぬほど嫌い」が楽になる対策３選：完璧な志望動機の作成、面接をポジティブに考える、面接後の姿を想像する。
「転職面接が死ぬほど嫌い」な人の志望動機作成方法（※重要）
転職面接が死ぬほど嫌いでも、完璧な志望動機を作成すれば圧倒的に楽になります。ここでは、そんな志望動機を簡単に作成する方法を紹介します。
志望動機には、面接官に刺さる「型」があります。しかし採用される志望動機に必要不可欠なことがあります。
採用したい志望動機は「自分の強みを理解している」こと
８割以上の採用担当者は「自分の強みを理解している志望動機」を求めることが企業アンケートで分かりました。
つまり応募者の「強み」が反映されないと、採用される志望動機にはなりません。
半数以上の採用担当は自己分析しない応募者を採用しない
半数以上の採用担当者は『自己分析をしていない応募者は採用しない』と追加調査で答えました。また、９割の面接官は応募者が「自己分析済」か見抜けます。
『自己分析』をしないと半数が即不採用になるわけです。自己分析ナシでは強みが理解できないからです。
最強の志望動機をつくる【２つの方法】
いちど、自己分析で分かった『強み』を反映するだけで面接で何を突っ込まれても『絶対に』ブレない志望動機になります。
私は自己分析で分かった『強み』で志望動機をつくり、倍率1000倍の企業に転職できました。以下に、これを試せる２つの方法を紹介します↓↓
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私は保険会社の営業職で、チームメンバーと協力して目標を達成してきました。しかし、前職では既存顧客への保険商品提案が主で、チームワークを発揮する機会が少なかったため、転職を決意しました。貴社は挑戦的なベンチャー企業であり、新規市場への進出やプロジェクト全体の一体感が魅力です。私はチームワークを活かし、新たな事業展開に貢献したいと考え、貴社を志望しました。
AIなら人間以上の精度で志望動機が書けます。文字数指定で『履歴書用』も書けるので、利用した方に大変好評です。
「転職面接が死ぬほど嫌い」な人の志望動機例文３選
志望動機をつくる２つの方法を使えば、転職面接が死ぬほど嫌いな人でも完璧な志望動機が作成できます。
そこで、この方法で作った志望動機例文３選を紹介します。皆さんもぜひ志望動機を作成してみてください。
志望動機例文①（※転職面接が死ぬほど嫌いな人でも書ける）
自己分析で判明した強み：状況適応力
私は不動産会社で賃貸仲介営業を務めています。お客様のご予算や生活状況に合わせた最適な物件をご案内し、契約につなげてまいりました。しかし、既存の物件に限定された提案ではなく、より柔軟にお客様のご要望に応える住宅提案まで営業の幅を広げたいと考え、転職を決意しました。
貴社がハウスメーカーとして、自社開発の住宅設備や独自工法を通じて幅広い住宅の選択肢を提供されている点に深く感銘を受けております。
私は現職で培った営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた設備選定や将来を見据えたプランニングを通じて信頼関係を構築し、注文住宅の契約率向上によって貴社の更なる発展に貢献したいと考えて志望しました。
※不動産会社営業職からハウスメーカー営業職への転職
志望動機例文②（※転職面接が死ぬほど嫌いな人でも書ける）
自己分析で判明した強み：共感性
私は百貨店で販売を担当しておりました。お客様一人ひとりに共感する提案型の接客を心がけ、部門の売上向上に貢献してまいりました。しかし、短期間での売上目標が重視される風土の中で、今後は接客力を磨きたいという思いが強くなり、転職を決意しました。
貴社ホテルでは、観光案内サービスや接遇研修を通じてホスピタリティを徹底し、顧客満足度向上に取り組まれていることに魅力を感じています。
私は前職での接客経験を活かし、お客様に寄り添う接遇を追求し、ホテルの顧客満足度向上に貢献することで貴社発展の一翼を担いたいと考えて志望しました。
※百貨店販売職からホテリエへの転職
志望動機例文③（※転職面接が死ぬほど嫌いな人でも書ける）
自己分析で判明した強み：サポート力
私は医療機器メーカーで営業事務を務めています。見積書の作成や顧客対応などを通じて営業担当者をサポートしてまいりました。しかし、現職では顧客と直接関わる機会がなく、患者様や医療従事者をより具体的な形で支える仕事に携わりたいと思い、転職を決意しました。
貴院では、医療事務員も含めたチーム医療を推進し、患者様と積極的に関わる診療サービスによって患者満足度の向上を目指されていると伺いました。
私は現職で培った事務スキルを活かし、受付業務や患者様への丁寧な説明を徹底することで医療スタッフを支え、貴院の患者満足度向上に全力を尽くしたいと願い、応募いたしました。
※医療機器メーカー営業職からクリニック医療事務職への転職
「転職面接が死ぬほど嫌い」だった私の転職活動体験
私もかつて転職面接が死ぬほど嫌いだったひとりです。仕事を休んで面接に向かう前は緊張で夜も眠れないことがありました。
一度社会に出て職務経歴があるにもかかわらず、職務経歴書を提出した企業面接で否定されたときは本当に嫌になりましたね。
また、圧迫面接を受けたことも数え切れないほどあります。次の面接が怖くなる経験をしたこともありました。
しかし、自分の強みを反映した志望動機を作成してからは面接の質疑応答の心配をすることもなくなりました。
志望動機を完璧に準備できれば、すでに解説してきたように面接をポジティブに考えたり、面接後の姿を想像する余裕も出てきました。
皆さんもまずは完璧な志望動機を作成し、むしろ転職面接が楽しみになることを祈っています。
転職成功テクニック
転職面接が死ぬほど嫌いでも楽になる対策をお分かりいただけたと思います。ここからは、実際の転職に役立つ転職成功テクニックもご紹介します。
私が倍率1000倍の転職成功時に使用したテクニックです↓↓
・若手向けの「中規模転職サイト」を利用
・「人柄」特化の転職エージェントを利用
・「家族のための転職」を面接でアピール
若手向けの「中規模転職サイト」を利用
大手転職サイトだけの登録で満足していませんか？実は、私も含め転職成功者の32％は大手以外の転職サイトも利用して初めて内定しています。
大手だけを使うと中規模転職サイトの掘り出し求人を見逃すからです。下記では、ホワイト企業に内定する「若手向け」中規模転職サイトを紹介します↓↓
「人柄」特化の転職エージェントを利用
実は「人柄」こそ、最大の定着性のアピール法です。「人柄の良さ」を自分で伝えられないことが不採用の大きな原因と言えます。
しかし「人柄」のアピールに特化した転職エージェントを利用すれば、圧倒的に（ホワイト企業に）採用されやすくなります↓↓
「家族のための転職」を面接でアピール
転職面接で「家族のために転職する」とアピールするだけでも信頼性と定着性を示すことができます。
アピール方法は、下記記事を参考にしてください↓↓
まとめ
以上、転職面接が「死ぬほど嫌い」な人でも、私が実際に試して効果を感じた楽になる対策３選を解説しました。
・「転職面接が死ぬほど嫌い」になるのは、スキルや経験不足、不採用が重なった、面接自体の恐怖感が原因。
・「転職面接が死ぬほど嫌い」が楽になるためには、完璧な志望動機の作成、面接をポジティブに考える、面接後の姿を想像することが対策法。
・「転職面接が死ぬほど嫌い」な人は、自己分析ツールで分かった強みをもとに完璧な志望動機を作成してください。
・転職成功テクニックを活用し、内定獲得を目指してください。
みなさんの転職成功を心から祈っております。
