転職面接が「死ぬほど嫌い」です…。
好きな人はいませんよね。でも、面接が楽になる対策法はあります。
転職面接が「死ぬほど嫌い」で、もう続けたくない…と考えていませんか？私も面接が大嫌いだったので、よく分かります。
ただ、完璧な『志望動機』を作成し、面接をポジティブに考えて面接後の姿を想像すれば、嫌悪感を克服できます。
私もこうした考え方に変えてからは、緊張せず、むしろ面接を楽しめるようになりました。
がっくん
中堅企業で平社員だったがっくんです。就職倍率1000倍（2024名エントリー、採用2名）の超ホワイト企業に転職した経験から、転職成功ノウハウを発信しています。
本記事では、転職面接が「死ぬほど嫌い」な方に向けて、私が実践した面接が楽になる対策法３選と、完璧な志望動機の作成法をご紹介します。
転職面接が「死ぬほど嫌い」な応募者のアンケート調査
| 面接が「死ぬほど嫌い」な応募者に対する印象は？ | |
|---|---|
| 大変良い | 3％ |
| 良い | 14％ |
| どちらでもない | 62％ |
| 悪い | 21％ |
「転職面接が死ぬほど嫌い」な応募者に対する印象について、当サイト独自のアンケート調査を実施しました。
一般企業採用担当者100名のうち、「良い」という印象が合わせて17％であるものの、最多は「どちらでもない（62％）」と答えました。
転職面接が死ぬほど嫌いなことは、企業の採用担当者にある程度理解されているようです。
・面接が「死ぬほど嫌い」な応募者の印象：62％が「どちらでもない」と回答。
転職面接が「死ぬほど嫌い」になる原因から考えてみる
そもそも、転職面接が死ぬほど嫌いになる原因を考えてみましょう。
・スキルや経験不足
・不採用が重なった
・面接自体の恐怖感
スキルや経験不足（死ぬほど嫌いになる原因①）
転職面接が死ぬほど嫌いになる原因として、応募者のスキルや経験不足が挙げられます。
仕事で培ったスキルや経験が十分ではないと思い込むことから、それを指摘されるのが嫌で面接が嫌いになるのです。
私も誇れるスキルや経験がなかったので、面接の場ではとにかく緊張し、頭が真っ白になることもありました。
特に、就職氷河期の経験から、「転職できるのは能力のある人だけ」という思い込みが強かったと感じています。
不採用が重なった（死ぬほど嫌いになる原因②）
次に、採用試験を受けても不採用が重なると、転職面接が嫌いになる原因になります。
最初は意気込んで面接を受けていても、不採用が続くと自分は社会に必要とされていないと感じ、面接が嫌いになるわけです。
私も多数の企業からお祈りメールを受け取った経験があるので、この気持ちは痛いほど分かります。
転職は「縁」と言われても、自分の存在価値を否定されたようで、経験したことのない絶望感を味わいました。
面接自体の恐怖感（死ぬほど嫌いになる原因③）
また、転職活動における面接自体に恐怖感を抱くことも、嫌いになる原因の一つです。
あの尋問を受けているような面接の場や、圧迫面接をされないかという不安から、面接そのものが怖くなってしまうのです。
私も過去に圧迫面接を受けたときは、その企業だけでなく面接そのものに嫌悪感をもちました。
一度でも理不尽な面接を経験すると、「死ぬほど嫌い」になるのも無理はないでしょう。
・面接が「死ぬほど嫌い」になる原因：スキルや経験不足、不採用が重なった、面接自体の恐怖感。
転職面接が「死ぬほど嫌い」な人が楽になる対策法３選
たとえ転職面接が「死ぬほど嫌い」だったとしても、自分でできる楽になるための対策法があります。
ここでは、私が実際に試して効果を感じた対策法３選をご紹介します。
・完璧な「志望動機」を作成する
・面接を「ポジティブ」に考える
・「面接後の姿」を想像して挑む
完璧な「志望動機」を作成する（死ぬほど嫌いが楽になる対策①）
転職面接が死ぬほど嫌いなときに楽になる、最も効果的な対策が完璧な志望動機を作成することです。
完璧な志望動機さえ用意できれば、自分の経歴について自信を持って面接に臨めるからです。
私も、まず志望動機を作り込んで面接対策をすることから始めました。
すると、死ぬほど嫌いな状況から一転し、むしろ志望動機を話す面接が楽しみになりました。
面接を「ポジティブ」に考える（死ぬほど嫌いが楽になる対策②）
転職面接が死ぬほど嫌いな場合、面接をポジティブに考えることも対策の一つです。
例えば、面接で自分の将来がすべて決まるわけではなく、企業との情報交換の場だと考えると楽になります。
私も不採用が続いた時期は、自分の経歴を伝えて採否の判断は企業に任せるというスタンスに切り替えました。
本当の意味で転職活動を「縁」として考えられるようになると、嫌な気持ちもすっと軽くなります。
「面接後の姿」を想像して挑む（死ぬほど嫌いが楽になる対策③）
最後に、意外に効果的な対策として面接後の姿を想像するという方法があります。
私は面接が終わった後に近くのコンビニに立ち寄り、決まったブランドのコーヒーを飲むことがルーティンでした。
面接直前に「終わったらコーヒーで一息つける」と想像するだけで、気持ちが軽くなったことを覚えています。
小さなことに思えるかもしれませんが、ルーティンのなかで面接は通過点だと考えられるようになりますよ。
・「死ぬほど嫌い」が楽になる対策法３選：完璧な志望動機の作成、面接をポジティブに考える、面接後の姿を想像する。
転職面接が「死ぬほど嫌い」なら完璧な志望動機を書く
転職面接が「死ぬほど嫌い」でも楽になる対策法のなかで、完璧な志望動機を書くことは断トツで手応えがありました。
志望動機で自分の『強み』をしっかり固め、スキルや経験を整理することで、恐怖心が消え去り採用につながります。
志望動機に込めた思いはすでに応募企業に伝わっているので、あとは面接で繰り返すだけと考えれば気が楽です。
私は、面接官に何を突っ込まれても動じない志望動機を作成して、「死ぬほど嫌い」を克服しました。
・転職面接が「死ぬほど嫌い」⇒完璧な志望動機を書く。
転職面接が「死ぬほど嫌い」な人の志望動機の作成方法（※重要）
転職面接が「死ぬほど嫌い」な人が、採用につながる完璧な志望動機を作成する方法を解説します。
志望動機には、面接官に刺さる「型」があります。しかし採用される志望動機に必要不可欠なことがあります。
採用したい志望動機は「自分の強みを理解している」こと
８割以上の採用担当者が「自分の強みを理解している志望動機」を求めると企業アンケートで回答しました。
つまり『強み』が反映されないと、採用される志望動機にはなりません。
半数以上の採用担当は自己分析しない応募者を採用しない
半数以上の採用担当者は「自己分析をしていない応募者は採用しない」と追加調査で回答しました。さらに、９割が「自己分析済」か見抜けます。
『自己分析』をしないと半数が即不採用になるわけです。自己分析ナシでは強みが理解できないからです。
※すぐに自己分析をして自分の『強み』だけを知りたい方はこちら↓↓
最強の志望動機をつくる【２つの方法】
いちど自己分析で分かった『強み』を反映するだけで面接で何を突っ込まれても『絶対に』ブレない志望動機になります。
私は自己分析で分かった『強み』で志望動機を作り、倍率1000倍の企業に転職できました。以下に、これを試せる２つの方法を紹介します↓↓
私が実際に無料自己分析ツールで志望動機を書いた方法です。スマホで簡単につくれます↓↓
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私は保険会社の営業職で、チームメンバーと協力して目標を達成してきました。しかし、前職では既存顧客への保険商品提案が主で、チームワークを発揮する機会が少なかったため、転職を決意しました。貴社は挑戦的なベンチャー企業であり、新規市場への進出やプロジェクト全体の一体感が魅力です。私はチームワークを活かし、新たな事業展開に貢献したいと考え、貴社を志望しました。
AI生成の志望動機例文です。文字数指定で『履歴書用』も書けるので、利用した方に大変好評です。
転職面接が「死ぬほど嫌い」な人の志望動機の例文３選
志望動機をつくる２つの方法を使えば、転職面接が「死ぬほど嫌い」な人でも完璧な志望動機が作成できます。
この方法で作成した志望動機の例文３選をご紹介します。
志望動機の例文①（※転職面接が死ぬほど嫌いな人でも書ける）
自己分析で分かった強み：共感性
私は百貨店で販売を担当しておりました。お客様一人ひとりに共感する提案型の接客を心がけ、部門の売上向上に貢献してまいりました。しかし、短期間での売上目標が重視される風土の中で、今後は接客力を磨きたいという思いが強くなり、転職を決意しました。
貴社ホテルでは、観光案内サービスや接遇研修を通じてホスピタリティを徹底し、顧客満足度向上に取り組まれていることに魅力を感じています。
私は前職での接客経験を活かし、お客様に寄り添う接遇を追求し、ホテルの顧客満足度向上に貢献することで貴社発展の一翼を担いたいと考えて志望しました。
※百貨店販売職からホテリエへの転職
志望動機の例文②（※転職面接が死ぬほど嫌いな人でも書ける）
自己分析で分かった強み：状況適応力
私は不動産会社で賃貸仲介営業を務めています。お客様のご予算や生活状況に合わせた最適な物件をご案内し、契約につなげてまいりました。しかし、既存の物件に限定された提案ではなく、より柔軟にお客様のご要望に応える住宅提案まで営業の幅を広げたいと考え、転職を決意しました。
貴社がハウスメーカーとして、自社開発の住宅設備や独自工法を通じて幅広い住宅の選択肢を提供されている点に深く感銘を受けております。
私は現職で培った営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた設備選定や将来を見据えたプランニングを通じて信頼関係を構築し、注文住宅の契約率向上によって貴社の更なる発展に貢献したいと考えて志望しました。
※不動産会社営業職からハウスメーカー営業職への転職
志望動機の例文③（※転職面接が死ぬほど嫌いな人でも書ける）
自己分析で分かった強み：サポート力
私は医療機器メーカーで営業事務を務めています。見積書の作成や顧客対応などを通じて営業担当者をサポートしてまいりました。しかし、現職では顧客と直接関わる機会がなく、患者様や医療従事者をより具体的な形で支える仕事に携わりたいと思い、転職を決意しました。
貴院では、医療事務員も含めたチーム医療を推進し、患者様と積極的に関わる診療サービスによって患者満足度の向上を目指されていると伺いました。
私は現職で培った事務スキルを活かし、受付業務や患者様への丁寧な説明を徹底することで医療スタッフを支え、貴院の患者満足度向上に全力を尽くしたいと願い、応募いたしました。
※医療機器メーカー営業職からクリニック医療事務職への転職
転職面接が「死ぬほど嫌い」だった私の転職活動体験談
私もかつて、転職面接が「死ぬほど嫌い」だったひとりです。仕事を休んで面接に向かう日は、緊張で前夜眠れないこともありました。
一度社会に出て職務経歴があるにもかかわらず、面接の場で否定されたときは、本当に嫌になりましたね。
特に、職務経歴書を提出して臨んだ企業で、過去の経験を軽く扱われたときのショックは今でも忘れられません。
また、圧迫面接を受けた経験も数え切れないほどあります。次の面接が怖くなることもあり、悪循環でした。
しかし、自分の強みを反映した志望動機を作成してからは、質疑応答の不安がぐっと減りました。
志望動機を完璧に準備できれば、面接をポジティブに考えたり、面接後の自分を想像する余裕も生まれます。
「死ぬほど嫌い」だった面接が、次第に乗り越えられるものに変わっていったのを、自分でも実感しました。
皆さんも、まずは完璧な志望動機を作成し、むしろ転職面接を楽しみにできるようになることを願っています。
転職成功テクニック
転職面接が「死ぬほど嫌い」でも楽になる対策に加えて、ホワイト企業の転職に役立つ転職成功テクニックをご紹介します。
私が倍率1000倍の転職成功時にも使ったテクニックです↓↓
・若手向けの「中規模転職サイト」を利用
・「人柄」特化の転職エージェントを利用
・面接で「家族のための転職」をアピール
若手向けの「中規模転職サイト」を利用
実は、私も含め転職成功者の32％は大手以外の転職サイトも利用して初めて内定しています。
大手サイトだけでは掘り出し求人を見逃すからです。そこで、ホワイト求人の多い「若手向け」中規模転職サイトを紹介します↓↓
「人柄」特化の転職エージェントを利用
残念ながら、自分の「人柄の良さ」を伝えきれずに不採用になる方がとても多いです。
しかし、「人柄」のアピールに特化した転職エージェントを利用すれば、圧倒的にホワイト企業に採用されやすくなります↓↓
面接で「家族のための転職」をアピール
面接で「家族のために転職する」ことをアピールすれば信頼性を示すことができます。
アピール方法は下記記事が参考になります↓↓
まとめ
以上、転職面接が「死ぬほど嫌い」な方に向けて、私が実践した面接が楽になる対策法３選と、完璧な志望動機を作成する方法について解説しました。
・「転職面接が死ぬほど嫌い」になるのは、スキルや経験不足、不採用が重なった、面接自体の恐怖感が原因。
・「転職面接が死ぬほど嫌い」が楽になるためには、完璧な志望動機の作成、面接をポジティブに考える、面接後の姿を想像することが対策法。
・「転職面接が死ぬほど嫌い」なら、完璧な志望動機を書いて強みを固め、スキルや経験を整理することで恐怖心を消す。
・「転職面接が死ぬほど嫌い」な人は、自己分析ツールで分かった強みをもとに完璧な志望動機を作成してください。
・転職成功テクニックを活用し、ホワイト企業の内定獲得を目指してください。
みなさんの転職成功を心から祈っております。
