「働きながら」の転職活動に疲れた…。
自分の『強み』をもとに志望動機を作成するだけで、ラクになります。
働きながらの転職活動で疲れた…と感じていませんか？私も在職しながら転職活動をしていたので、よく分かります。
努力は悪いことではありませんが、転職は「頑張った量」よりも「動き方の戦略」で結果が変わるものです。
私が「働きながら」の転職活動で疲れた時は、『強み』をもとに志望動機を作成することで、効率的に内定につなげました。
がっくん
中堅企業で平社員だったがっくんです。就職倍率1000倍（2,024名エントリー、採用2名）の超ホワイト企業に転職した経験から、転職成功ノウハウを発信しています。
この記事では、私の経験から「働きながら」の転職活動に疲れた時の対処法と、採用につながる志望動機の作成法を紹介します。
「働きながら」の転職活動に疲れる理由とは？
働きながら転職活動をしていると、物理的プレッシャーと精神的プレッシャーの２つが疲れの原因になることが多いです。
物理的プレッシャーとは、仕事と転職を同時に進めることで休息がとれなくなり、体力が消耗していくような状況です。
一方で精神的プレッシャーとは、転職活動がうまくいかないストレスや不安、そして孤独感によって心が疲れてしまうことです。
こうした物理的、精神的プレッシャーが重なることで、働きながらの転職活動では一気に疲れが増してしまうのです。
・「働きながら」の転職活動に疲れる理由：物理的、精神的プレッシャーが重なること。
「働きながら」でも疲れを減らす対処法３選
ここからは、「働きながら」の転職活動でも疲れを減らす対処法３選を詳しく解説します。
・自分の「強み」を認識する。
・「書類作成」を効率化する。
・応募する「企業数」を絞る。
自分の「強み」を認識する
働きながら転職活動をするときに疲れを減らす方法として、まず自分の『強み』をしっかり認識することが大切です。
dodaの調査によると、職種別の「面接で重視するポイント」として第一印象を挙げる採用担当者が最も多いという結果が出ています。
自分の「強み」を認識すれば面接で自信を持って話せるようになり、第一印象を良くできるだけでなく、精神的プレッシャーも軽減されます。
私も『強み』が曖昧だった頃は質疑応答で迷いが生まれ、面接で必要以上に疲れを感じていました。
「書類作成」を効率化する
また、書類作成を効率化することも、転職活動における疲れを減らすための大きなポイントといえます。
仕事終わりや休日の疲れた頭で志望動機や職務経歴書をゼロから書こうとすると、集中力も気力も一気に消耗します。
しかし、普段から書類作成を効率化する仕組みを作っておけば、物理的プレッシャーを減らすことができます。
私も以前は企業ごとに異なる志望動機を毎回ゼロから作成してしまい、無駄に労力と時間を失っていました。
応募する「企業数」を絞る
そして、「働きながら」の転職活動では、応募する企業数を絞ることが疲れを減らすうえで非常に重要です。
応募社数が多くなるほど、志望動機の作成や企業研究など、ひとつひとつの作業が雪だるま式に増えていきます。
一方で、自分に合った企業だけに応募数を絞ると、一社ごとに入念な準備ができるため、物理的プレッシャーを軽減できます。
私も、自分の『強み』を活かせる企業を選び応募数を絞ったことで、結果的に通過率が上がりました。
・「働きながら」でも疲れを減らす対処法３選：強みを認識する、書類作成を効率化、応募企業数を絞ること。
「働きながら」の転職活動がラクになる効率化
「働きながら」の転職活動で疲れた時は、自分の『強み』をもとに志望動機を作成することでラクになります。
自分の『強み』をもとに志望動機を書けば、自分の『強み』を認識しながら、面接でより良い第一印象を残せるからです。
さらに、自分の『強み』に合った企業にだけ応募できるため、物理的・精神的プレッシャーを減らすことができます。
私も、自分の『強み』をもとに志望動機を作成して効率化したことで、短期間に複数の企業から採用されました。
・「働きながら」の転職活動で疲れた ⇒ 自分の『強み』をもとに志望動機を作成する。
「働きながら」でも効率化！志望動機の作成法
「働きながら」の転職活動に疲れた人に向けて、自分の『強み』をもとに志望動機を作成する方法（効率化）を紹介します。
志望動機には、面接官に刺さる「型」が存在します。しかし、採用されるために必要不可欠なことが自分の『強み』の理解です。
採用したい志望動機は「自分の強みを理解している」こと
８割以上の採用担当者が「自分の強みを理解している志望動機」を求めることが企業アンケートで分かりました。
つまり『強み』が反映されないと、採用される志望動機にはなりません。
半数以上の採用担当は自己分析しない応募者を採用しない
半数以上の採用担当者は「自己分析をしていない応募者は採用しない」と追加調査で判明しました。また、9割が「自己分析済」か見抜けます。
『自己分析』をしないと半数が即不採用になるわけです。自己分析ナシでは強みが理解できないからです。
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最強の志望動機をつくる【２つの方法】
いちど自己分析で分かった『強み』を反映するだけで面接で何を突っ込まれても『絶対に』ブレない志望動機になります。
私は自己分析で分かった『強み』で志望動機を作り、倍率1000倍の企業に転職できました。以下に、これを試せる２つの方法を紹介します↓↓
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私は保険会社の営業職で、チームメンバーと協力して目標を達成してきました。しかし、前職では既存顧客への保険商品提案が主で、チームワークを発揮する機会が少なかったため、転職を決意しました。貴社は挑戦的なベンチャー企業であり、新規市場への進出やプロジェクト全体の一体感が魅力です。私はチームワークを活かし、新たな事業展開に貢献したいと考え、貴社を志望しました。
AIの志望動機例文です。文字数指定で『履歴書用』も書けるので、利用者に大変好評です。
「働きながら」の転職活動向きの志望動機例文
志望動機をつくる２つの方法で書いた志望動機の参考例文を紹介します。
「働きながら」の転職活動に疲れた人は、以下のポイントに従って実際に志望動機を作成してみてください。
【1】前職で「強み」を活かした経験を転職理由で述べる。
【2】前職の「強み」が活かせる応募企業の特徴を挙げる。
【3】転職理由と応募先企業の特徴をマッチングして示す。
志望動機の参考例文①（～働きながらの転職活動に疲れた人へ～）
自己分析で分かった強み：状況適応力
私は〇〇損害保険で自動車事故を中心に査定業務を担当してきました。毎回異なる事故の発生状況に合わせて初期対応から修理見積りの精査まで行い、信頼を得てまいりました。ただ、現職ではトラブル解決が中心であるため、お客様のニーズに応える営業力を身につけたいと考えるようになり、転職を決意しました。
貴社ディーラーは、お客様の利用目的に合わせた車種比較や、一貫したアフターサービスに力を入れていると伺いました。
私は現職で培った状況適応力を活かし、お客様の生活や使用目的を踏まえた提案営業に努め、販売台数の向上を通して貴社のさらなる発展に貢献したいと考え、志望いたしました。
※損害保険会社の支払い査定担当から自動車ディーラー営業職への転職
志望動機の参考例文②（～働きながらの転職活動に疲れた人へ～）
自己分析で分かった強み：共感性
私は〇〇紳士服で販売職を務めております。商品提案だけでなく、お客様が抱える不安や悩みに寄り添う接客を大切にすることで、店舗売上に貢献してまいりました。しかし、前職は接客時間が比較的短いため、今後は長い時間を通してお客様と向き合える接客を実現したいとの想いから転職を決意しました。
貴社ホテルは、職員の接遇研修により細やかな気配りが徹底されており、お客様満足度の向上を目指していると伺いました。
私は現職で身につけた共感性を活かし、お客様の気持ちを汲み取ったホスピタリティあふれる接客によって顧客満足度とリピート利用率を高め、貴社の発展に貢献したいと考え、志望いたしました。
※紳士服専門店販売職からホテリエへの転職
「働きながら」の転職活動で疲れた私の体験
私も転職活動に疲れた時期がありました。さらに働きながらだと就業後や休日を返上することも多く、ストレスが溜まりました。
実際に動き続ける物理的プレッシャーもありますが、転職が決まらないかもしれないという精神的プレッシャーの方が大きかったです。
しかし、応募書類の作成や面接をこなして転職活動に慣れてくると、次第に自分の強みというものが見えてきました。
特に、企業の採用活動ではスキルや実績よりも、自社に定着して長く働けそうだという第一印象の影響が大きいことを感じました。
このような経験を経て、まずは自分の『強み』を認識し、応募企業を絞った上で志望動機を作成することに専念しました。
その結果、『強み』をもとに志望動機を書いたことで、良い第一印象を保ったまま最終面接まで呼ばれる機会が増えました。
働きながらという状況にあるからこそ、現職において自己分析で分かった『強み』をどう発揮しているかは実感しやすいはずです。
皆さんも、まずは自分の『強み』をしっかりと認識し、それに沿った志望動機を作成することで効率的に転職活動を進めてください。
まとめ
以上、「働きながら」の転職活動に疲れた時の対処法と採用につながる志望動機の作成法について解説しました。
・「働きながら」の転職活動に疲れる理由には、物理的、精神的プレッシャーが重なることがある。
・「働きながら」でも疲れを減らす対処法３選は、自分の強みを認識する、書類作成を効率化する、応募企業数を絞ること。
・「働きながら」の転職活動をラクにするためには、自分の『強み』をもとに志望動機を作成して効率化する。
・「働きながら」の転職活動に疲れた人は、自己分析で分かった自分の『強み』をもとに志望動機を作成する。
・志望動機の作成ポイントは、前職で『強み』を活かした経験を転職理由で述べる、前職の『強み』が活かせる応募企業の特徴を挙げる、転職理由と応募先企業の特徴をマッチングすること。
みなさんの転職成功を心から祈っております。
