大卒者向け「専用エージェント」のASSIGNAGENTを徹底解説

大卒者だからこそ、質の高いホワイト求人に絞って応募したい…と考える方も多いでしょう。

一般的なエージェントだと、大卒者であっても学歴不問の求人を含む質の低い求人ばかり紹介されて損をすることがあります。

しかし、大卒者に特化して無料の転職支援を行うASSIGN AGENTなら、ホワイト企業の求人に絞って紹介してもらえます。

ASSIGNAGENT公式サイト：https://assign-inc.com

大卒者専用サービスを利用するメリット

大卒者専用の転職支援サービスを利用するメリットを解説します。

【１】非公開の「ホワイト求人」が豊富

多くの転職エージェントは、利益を上げるために学歴不問の求人を多数扱っています。

しかし、全転職者の約半数は大卒者です。そのため、大卒向けの求人に絞ったほうが、ホワイト企業に転職しやすいのです。

【２】職歴が浅い「20代・30代」が対象

一般のエージェントでは、職歴が浅いと「経験不足」を理由に求人を紹介されないことがあります。

これは、エージェント側が大卒かどうかではなく、職歴だけを見て紹介できるか判断しているからです。

【３】「強引な求人の紹介」がない安心

残念ながら、ノルマ達成のために希望していない求人を無理に勧めてくるエージェントも存在します。

私も、まったく希望していない業界の企業を「とりあえず受けてみましょう」と押された経験があります。

大卒者向けのASSIGNAGENTがおすすめ

一般の転職エージェントには、学歴不問求人の多さや若手が対象外になる、強引な求人紹介といったデメリットがあります。

このため、大卒者なら初めから「大卒向けに転職支援を行うエージェント」を選ぶことがホワイト転職のカギです。

【１】大卒者にふさわしい『求人』の紹介

ASSIGNAGENTは、いきなり求人を紹介したり、学歴不問の質の低い求人を勧めることはありません。

【２】『大卒後キャリア』に詳しい担当者

ASSIGNAGENTには、同じく大卒としてキャリアを築いてきた担当者が多く在籍しています。

【３】『強み』を生かせる選考対策の実施

ASSIGNAGENTは、自分の『強み』を引き出す転職支援として、まず自己理解を大切にしています。

ASSIGNAGENTの評判口コミと相談方法

ASSIGNAGENTに関する評判・口コミと実際の相談方法について解説します。

ASSIGNAGENTの評判・口コミ

アサインの動画見てハッとした。書類やり直そうかな。アサインのエージェントさんに相談するべきよね。

出典：X（旧Twitter）

優秀な人は面白い仕事を求めて会社を辞める。そして複数回転職することも珍しくない時代。アサインという転職エージェントは面談にしっかり時間をかけくれるなど丁寧なフォローで満足度が非常に高い。次の転職の時にも声をかけてもらうことを見据えたビジネスモデル。いいね

出典：X（旧Twitter）

アサインは数あるエージェントサービスの中でもダントツで良かった！！！
エンジニアがキャリアアップで転職する際には本当におすすめ😊

出典：X（旧Twitter）

アサインって、20〜30代のハイクラス転職にめっちゃ強いエージェントらしい！コンサルやIT業界に特化してて、AI診断×プロのアドバイスでキャリアアップをガチで応援してくれる感じ。

出典：X（旧Twitter）

私が実際に利用して良かった
第二新卒からのコンサル転職エージェント”3選”

・ASSIGN（アサイン）
・アクシスコンサルティング
・ムービンストラテジックキャリア

出典：X（旧Twitter）

ASSIGNAGENTに相談する方法

大卒者向けに質の高いホワイト求人を扱うASSIGNAGENTに相談する方法を解説します。