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ミイダスの可能性診断（コンピテンシー診断）は、あのストレングスファインダー（診断費用￥8,450）と同等の診断が無料で受けられると評判です。
ミイダスは登録者数100万人を突破。30秒に1人が登録しています。無料かつ高精度で「自己分析」ができる転職サイトならミイダスが断トツです。
この記事ではコンピテンシー診断で分かる「強み」と口コミ・評判を解説します。完全無料のコンピテンシー診断で眠っている強みを発見してください。
▼ミイダス
登録ユーザー数100万人以上。ミイダス株式会社が運営（パーソルグループ）。ユーザーの市場価値と企業のマッチングで適材適所の採用を実現させる転職サービスを展開。
▼コンピテンシー
仕事で高い成果を出す人に共通する行動特性のこと。
▼可能性診断（コンピテンシー診断）
ミイダスが提供。心理学や認知神経科学で博士号取得者が在籍する「HRサイエンス研究所」が監修した、学術的に信頼できる無料自己分析ツール。
中堅企業で平社員だったがっくんです。就職倍率1000倍（2024名エントリー、採用2名）の超ホワイト企業に転職できた経験から、実績がない人でも転職成功するノウハウを発信しています。
【ミイダス】可能性診断（コンピテンシー診断）で分かる強み
ミイダスの可能性診断（コンピテンシー診断）では、自分の強みを9つのパーソナリティの特徴として、10段階評価で詳しく診断してくれます。
【１】ヴァイタリティ
・落ち着いており、行動がゆっくりしているかどうか。
・体力、気力に優れているかどうか。
【２】人あたり
自己主張し、自分の思う方向に引っ張っていきたいと考えているかどうか。
人に対してよい印象を与え、過度の防衛心を相手に抱かせないかどうか。
【３】チームワーク
・他人と必要以上に関わることを好まず、単独で仕事に取り組むことを得意とするかどうか。
チームにうまく溶け込めるかどうか。人と摩擦を起こさずに物事を処理することができるかどうか。
【４】創造的思考力
・問題にぶつかったときに新しいコンセプトを作り出すことを好むかどうか。
・問題にぶつかったときに、柔軟に問題をとらえ、いろいろな角度から発想して、解決策を案出するのが得意であるかどうか。
【５】問題解決力
・難しい問題、複難問題はあまり好まず単純明快な答えを好むかどうか。
・やさしい問題よりも難しい問題、複雑な問題にぶつかるほど意欲が出るかどうか。
【６】状況適応力
・状況に応じて柔軟に対応するよりも確立されたやり方、同じスタイルで物事を進めることを好む傾向があるかどうか。
・自分がとった行動が客観的に見て適切かどうか、距離を置いて自分を眺めることができるかどうか。
【７】プレッシャーへの耐力
・ストレスやプレッシャーに対して敏感に反応しがちであるかどうか。
・感情的にならず、プレッシャーやストレスが強い状況でも平静を保つことができるかどうか。
【８】オーガナイズ能力
・細かい計画は得意ではないか、仕事を進める上で、計画を立てるのがうまいかどうか。
・問題を予見する能力があり、その問題に対して緻密な対策を用意することができるかどうか。
【９】統率力
・チームをまとめたり、先頭に立ってメンバーを引っ張っていくのはあまり得意かどうか。
・メンバーひとりひとりをよく観察しており、把握しているかどうか。
9つのうち、数値の高い特徴を自分の強みとしてメモしましょう。また可能性診断では、強みだけでなく、マネジメント資質や職務適性など、さまざまな要素も併せて診断できます。
【ミイダス】コンピテンシー診断を「無料」で受ける方法
ミイダスの可能性診断（コンピテンシー診断）を無料で受ける方法は非常にカンタン。まずはミイダスにアクセスして「市場価値診断」を受けます。
「市場価値診断」はミイダスの質問に答えるだけの選択式。職務経歴書、履歴書、カウンセリングは一切不要です。
- ステップ１https://miidas.jp/から「まずはあなたの市場価値を診断」をクリック
- ステップ２次にプロフィール＞職務経歴＞実務経験＞語学・資格の順に入力します。（※約2分）
プロフィールを入力し終わると市場価値診断の結果が表示されるので「ミイダスに登録」ボタンを押して会員登録を完了します。
- ステップ３トップページから左の「診断を受ける・結果確認」をクリックする。
- ステップ４上部の「コンピテンシー診断」をクリック
- ステップ５「上記に同意する」にチェックを入れて「コンピテンシー診断を始める」ボタンをクリック
- ステップ6可能性診断（コンピテンシー診断）をスタート！
【ミイダス】コンピテンシー診断を「無料」で受けた結果
私は以前、コンピテンシー診断を受けたことがあります。今回は再度診断を受けたのですが、結果はあまり変わりませんでした。
時間が経っても診断結果が一貫していることから、コンピテンシー診断の信頼性の高さが分かります。以下は主な診断結果の項目です。
【マネジメント資質】
あなたのマネジメント能力が分かります。実際に日本企業で活躍している人たちを対象とし、マネジメントの能力の高い人が、どういうパーソナリティの特色をもっているか判定します。
【パーソナリティの特徴】※強み診断
あなたのパーソナリティ特徴（強み）が分かります。パーソナリティについて9つの側面から診断。左右に大きく振れているほどその特徴が強いことが予測されます。
【上下関係適性】
あなたの上下関係適性が分かります。高得点ほど、そのタイプの可能性が高いことを表します。あなたの適合しやすいタイプと、適合しにくいタイプが確認できます。
【ストレス要因】
あなたのストレス要因が分かります。あなたのストレスに感じやすい活動や条件、環境を予測しています。高得点ほどストレスに感じやすい要因です。
【職務適性】
各職種別に、あなたの職務適性が分かります。高得点の職種ほどあなたに向いているため、より早く職務に慣れることができます。
私の場合、マネジメント資質は高くありませんね…上司の言うことを聞かない性格は確かに当たっています（笑）以下は私の強みに関する総合評価です↓↓
【仕事をしていく上でのあなたの特徴】
人に対して良い印象を与え、過度の防衛心を相手に抱かせないタイプです。他人の人格を傷つけるような言動や、人が嫌がることを無理に押し付けたりすることを嫌うと思われます。思いやりと節度をもった態度をとり、他人の意見を尊重することができるでしょう。目標を高くおき、それに向かって努力したり、他人と勝負して勝ちたいという意欲が高すぎず、自分のペースでやり遂げようとするタイプです。落ち着いていて行動がゆっくりしており、意思決定も比較的慎重な方だと思われます。
【ミイダス】可能性診断のX（旧Twitter）の口コミ・評判
無料で強み診断ができるミイダスの可能性診断（コンピテンシー診断）について、X（旧Twitter）の口コミ・評判まとめです。
【ミイダス】コンピテンシー診断についての良い口コミ・評判
ストレングスファインダーより当たる！適職が分かるのが良い！という意見が多数。「強み」に加えて、それを活かせる職種まで診断して貰えるのは確かに嬉しいです。
【ミイダス】コンピテンシー診断についての悪い口コミ・評判
診断結果が浅い、診断しなくても知っていた…という意見がありました。「自己認識力」が高い人にとっては、満足できない診断かも知れませんね。
【ミイダス】コンピテンシー診断が「無料」で高精度な理由
ミイダスのコンピテンシー診断が高精度であるにもかかわらず、無料で提供できる理由は、キャリア研究を行うHRサイエンス研究所を独自に設置しているからです。
2020年4月、ミイダスはHRサイエンス研究所を設立しました。この研究所は、新しい仕事を見つけたい人々と、人材を探している企業にとって、良いキャリア、働き方、仕事を提供するために、日々研究を行っています。
HRサイエンス研究所
HRサイエンス研究所は、心理学と認知神経科学の専門家が集まり、『人と組織』と『転職データ』の側面から、科学的に人材サービスを研究しています。
もともと、ミイダスは無料の診断サービスを通じて転職活動のミスマッチを減少させる世界初のサービスを展開してきました。
ミイダスの理念は、採用効率化の実現です。そのため、高精度かつ無料の診断サービス（可能性診断：コンピテンシー診断）に力を入れるのは当然ということです。
【ミイダス】可能性診断（コンピテンシー診断）のメリット
ミイダスの可能性診断（コンピテンシー診断）最大のメリットは、もちろん高精度で強みを診断できることです。しかし、強みの診断に加えて職務適性が分かる点が大きいです。
強みが分かっても、具体的にどの職種でそれを生かすべきかイメージするのが難しいからです。
自身の強みを活かせる職務適性（営業、事務、技術など）を理解すれば、応募先の選択肢が広がり、面接でアピールすべきポイントが分かります。
可能性診断（コンピテンシー診断）を受けることで、ミイダスがあなたの職務適性に合う求人を選んでくれる機能もあります。
【ミイダス】可能性診断（コンピテンシー診断）のデメリット
ミイダスの可能性診断（コンピテンシー診断）のデメリットは、Xの悪い口コミや評判でもあったように、自己認識力の高い人は結果に満足できないことです。
自己認識力が高く、強みを自覚している人には、確かに物足りないかもしれません。また診断結果はなかなかシビアです。
診断結果を見て「自分は能力が低い…」と落ち込む人もいるでしょう。しかし、私の結果をご覧ください。決して高くはありません（笑）
それでも「強み」をハッキリ認識して臨むことで、高倍率のホワイト企業にも転職できました。まずは、可能性診断で自分を知ることが転職活動のスタートラインです。
まとめ
以上、ミイダスの可能性診断（コンピテンシー診断）で分かる「強み」と口コミ・評判について解説しました。
・【ミイダス】可能性診断（コンピテンシー診断）で分かる強みは、ヴァイタリティ、人当たり、チームワーク、創造的思考力、問題解決力、状況適応力、プレッシャーへの耐力、オーガナイズ能力、統率力の９つ。
・【ミイダス】可能性診断のX（旧Twitter）の口コミ・評判は概ね高い。しかし、自己認識力が高い人には物足りないかも知れない。
・【ミイダス】コンピテンシー診断が「無料」で高精度なワケは、世界初の無料診断サービスによって転職活動のミスマッチを防ぐサービスを展開し、専門の研究所を有しているから。
・【ミイダス】可能性診断（コンピテンシー診断）のメリットは、強み診断はもちろん職務適性の診断が充実していること。
・【ミイダス】可能性診断（コンピテンシー診断）のデメリットは、自己認識力が高い人には不向きであることと、シビアな診断結果に落ち込みやすいこと。しかし、私の診断結果も決して高くないが、コンピテンシー診断は転職成功に十分すぎるほど有益だった。
みなさんの転職成功を心から祈っております。
