なかなか採用が決まらない…
ホワイト企業に転職したい…
あなたの「人柄」をアピールできれば、ホワイト企業への採用内定率が格段に上がります。
採用時にもっとも重視されるのは、応募者の「人柄」という大手転職サイトのデータがあります。
私も、スキルや実績より「人柄」が伝わらないとホワイト企業には採用されないことを強く実感してきました。
しかし、応募書類や面接で「人柄の良さ」を自分だけで伝えるのは極めて難しいのが現実です。
この記事では、応募者の「人柄」に特化して支援を行う転職エージェント３選と、「人柄」で採用が決まる理由を解説します。
ワークポート
はあなたの『人柄』を見極めた力強い転職サポートに加え、利用者の評価も非常に高いため特におすすめです。
| 評価 |  |  |  |
| 運営 |  |  |  |
| 名称 | ワークポート | オカネコ転職 | リクルートエージェント |
| 対象 年代 | 全年代 | 全年代 | 全年代 |
| 特徴 | 「人柄」を推薦状にまとめて 企業にアピール。 転職者の口コミで最高評価。 | 業界初の転職活動丸ごと代行。 転職のプロが「人柄」の 魅力を企業に伝える。 | 転職エージェント最大手。 業界最大級の非公開求人から 「人柄」に合う企業を選出。 |
| 求人数 | 約13万件 | 約5万件 | 約60万件※ |
| 利用料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式 HP | https://www.workport.co.jp | https://lpd.okane-kenko.jp | https://www.r-agent.com |
| 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 |
「人柄」に特化した転職エージェント３選
ホワイト企業は、自社に合った「人柄」の人材を求めています。しかし、自分で「人柄」をアピールするのは至難の業です。
まずは、あなたの代わりに「人柄」をアピールしてくれる転職エージェント3選を紹介します。気軽に無料相談してみてください。
【１位】ワークポート（workport）
ワークポートでは、専門のキャリアコンシェルジュが、自分では気づきにくい人柄や強みを丁寧に引き出してくれます。
さらに、書類では伝わりづらい「人柄」の魅力をプロの視点で推薦状にまとめ、あなたに代わってしっかり企業にアピールしてくれます。
転職活動をじっくりと安心して進められるように無理な求人紹介を行わないことから、転職者の口コミでも大変高評価です。
ワークポートは「AGENT AWARD 2024」にて総合ランキング1位を受賞しています。
ワークポートの強み
【1】人材紹介20年以上のノウハウ
ワークポートは人材紹介20年以上の実績を持つ転職エージェント。求職者と採用企業に真摯に向き合い、長年にわたり培ってきたノウハウをもとに転職活動を支援した結果、転職決定人数においてNo.1を獲得。
【2】全国47都道府県拠点
全国47都道府県に拠点を設け、どのエリアにお住まいの方でも対面だけでなく、電話やオンラインでも相談できる環境を整えている。いつでも相談できる身近な存在として、無理な求人紹介ではなく、転職活動に伴走する。
【3】求人数13万件以上
大手企業やベンチャー企業、地方の優良企業、リモートワーク、非公開求人まで、魅力的な案件を幅広く取り揃えている。求職者の「人柄」にピッタリの仕事や企業、新しい選択肢を用意している。
いきなり求人を紹介せず、じっくり『人柄』を見極めて選考対策をしてくれるので安心感があります。
ワークポートの評判（X：旧Twitter）
実際にワークポートを利用した人の口コミ・評判を紹介します。
転職エージェント、片っ端から登録したが、ワークポートさんが１番良かったな……。直接顔合わせて面談してくれたし、動きもメチャクチャ速かった。
引用元：X：旧Twitter
電話面談だけで転職サポートって実際どうなのだろうか？少なくとも自分は時間があったので、オフラインで顔合わせてジックリが向いていた。
ワークポートの担当者さんが良い人で良かったー！
引用元：X：旧Twitter
ワークポートの面談行ってきたけどめっちゃ良かったな。色々話聞いて貰えたし自分がこれからどうなって行きたいのかしっかりヒアリングして貰えた！逆にパソナは電話で済まされたし事務的だったし微妙だった
引用元：X：旧Twitter
まぁ結局誰が担当になるかが重要なんだろうね〜
良かったぁああ。内定いただきましたー！ワークポートの担当さんからの電話めっちゃどきどきしたけど、良い報告で良かったぁああ。今月中に決めたいとか自社開発企業が良いとかもろもろ全て望む通りになった！縁！ありがたやー！！
引用元：X：旧Twitter
俺が転職するときワークポートっていうとこ使ったけど良かったよー
引用元：X：旧Twitter
ワークポート様の感想
引用元：X：旧Twitter
こんな私に親切にしてくださいました。
ゆっくり丁寧に聞いてほしいこと全部聞いてくれて
質問もすごくしやすかった。
私自身にはどうしても紹介したい有力な紹介先はなかったみたいだけど、希望にあってるところはすぐに紹介してくれた。
それだけで嬉しい。
総合転職エージェントのワークポート
引用元：X：旧Twitter
今日面談を終えてきたけど
私の転職が成功するかどうかは
別としてめちゃめちゃ良かった！ です。
X（旧Twitter）では担当者の「人が良い」という声で溢れていました。応募者の「人柄」を大切にしているからこそ、親身な担当者が多いのだと思います。
【２位】オカネコ転職
オカネコ転職は、応募者の「人柄」に合わせて書類作成を含む転職活動を丸ごと代行する業界初の転職エージェントです。
アドバイスだけで終わる他のエージェントと異なり、実際にあなたの「人柄」が伝わる応募書類を代わりに仕上げてくれます。
さらに、企業との連絡・日程調整・給与交渉などもすべて無料で代行するため、ストレスなく転職活動に集中できます。
魅力的な求人を5万件以上保有しており、あなたの「人柄」に合った企業を提案してもらえます。
オカネコ転職の強み
【１】書類作成を代行してくれるから転職初心者も安心
履歴書や職務経歴書の作成代行が可能。転職初心者がオカネコ転職を利用する大きなメリットの一つ。
【２】マンツーマンで徹底サポート
専任のアドバイザーがつき、応募者の「人柄」に合わせて応募企業ごとの面接対策や日程調整、企業担当者とのやり取りまですべて代行。
【３】未経験歓迎・第二新卒向け求人に強い
社会人経験が少ない方や、フリーターの方でも応募可能な正社員求人を豊富に用意している。
転職初心者でも丸ごと転職活動を任せられるため、非常に心強いエージェントです。
オカネコ転職の評判（X：旧Twitter・web）
オカネコ転職を使った人の口コミ・評判について紹介します。
20代でホワイト企業を探すなら「 オカネコ転職 」はガチで優秀。成長産業で働きたい人はここ一択です。自分の経験から適職や強みも細かく分析してくれる。履歴書とか職務経歴書の代行までしてくれてサポートがマジで手厚い。僕は転職で人生変わりました。
引用元：X：旧Twitter
長い時間対応していただいたこと。面談の時間に対して、電話で通告してくれたこと親切心があって、とても話やすかったです！！
引用元：グッドカミング
50,000件以上の豊富な求人情報の中から、私にピッタリの求人を紹介してくれるので、有難いです。また、書類選考で落とされている私にとっては、応募書類のサポートがあるので、助かります。
引用元：WATCH
丁寧にお話を聞いていただき、安心して相談することができました。仕事の都合で夜しか面談ができなかったのですが、時間も合わせていただき、本当に助かりました。自分もまた機会があれば利用させていただきたいですし、友人にもおすすめしたいです。本当にありがとうございました。
引用元：グッドカミング
人生設計を作っていくなかで、転職だけでなく勉強になる事がとても多くて、話してみて良かったとすごく思いました。人柄もとても良くて、どんな事でも親身に相談に乗ってくださり大満足でした。ありがとうございました！
引用元：グッドカミング
オカネコ転職の強みである転職代行の丁寧なサポート、そして担当者の親身な対応や人柄が高く評価されていました。
【３位】リクルートエージェント
リクルートエージェントは、言わずと知れた業界最大手の転職エージェントサービスです。国内トップクラスの取り扱い求人数と転職支援実績を誇ります。
転職支援実績は累計41万1,000名以上。長年にわたる実績と転職ノウハウを持つ、信頼度抜群の転職エージェントです。
あなたの「人柄」を理解するための面談や徹底した転職サポートが特徴です。
業界を圧倒する求人数によって、あなたの「人柄」に合わせた企業紹介が可能です。
リクルートエージェントの強み
【１】業界最大級の非公開求人数
転職活動を進めるにあたって重要な要素である「求人数」。リクルートエージェントでは一般公開している求人の他、10万件以上の非公開求人を取り揃えている。応募が殺到しすぎるから、企業戦略上一般公開できない重要求人だからなど、非公開にせざるを得ない魅力的な求人に出会うことができます。
【２】実績豊富なアドバイザー
転職の相談相手は、誰でも良いというわけではありません。業界や業種によって、転職に必要な情報や知識は異なります。リクルートエージェントは、各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の「人柄」やスキルに合った求人を、厳選して紹介してくれます。
【３】充実した転職サポート
リクルートエージェントのアドバイザーは、求人紹介をするだけではありません。職務経歴書・履歴書などの書類の添削、独自に分析した業界・企業情報の提供、志望企業への推薦など様々な転職サポートが充実しています。
他社を圧倒する非公開求人から、経験豊富なアドバイザーが各業界ごとにあなたの「人柄」に合う求人紹介を力強くサポートします。
リクルートエージェントの評判（X：旧Twitter）
リクルートエージェントめっちゃ丁寧や！！！オススメされる理由が分かる！！
引用元：X（旧Twitter）
リクルートエージェントって凄いな。無料で電話面談して自分のアピールポイントとか強みを抽出して推薦してくれて、希望に沿った求人まで紹介してくれるって。
引用元：X（旧Twitter）
転職活動しようとしてリクルートエージェントサービス申し込んだけど、凄い丁寧な対応してくれて頑張ろうと思えた。
引用元：X（旧Twitter）
初めて転職エージェント使ったけど助かるサービス。
「人柄」が伝わるだけで弱みを克服できる
株式会社学情によるアンケート調査では、「採用する際に重視するポイントは？」という質問に、90.2%もの採用担当者が「人柄」と回答しました。
「人柄」が伝わると、転職回数や実績、スキル不足など採用選考で弱みになる要素を一気に克服できるからです。
私が倍率1000倍の選考に挑んだ際も、ライバルが東証一部上場企業で実績を積んだ猛者であったにもかかわらず、「人柄」が伝わったおかげで採用されました。
・「人柄」が伝われば、実績・スキルの「弱み」を克服できる
「人柄」で採用されることの究極メリット
「人柄」が伝われば採用されやすくなるだけでなく、その他多くのメリットが存在します。
▸ホワイト企業に転職できる
▸ブラック企業を排除できる
▸企業への定着率が高くなる
【１】ホワイト企業に転職できる
基本的に「人柄」で採用したいと考える企業は、社員同士の人間関係に気を配っていることが多く、社員を大切にする風土があります。
つまり、ホワイト企業に転職できる可能性がグッと高まるのが、「人柄」による採用です。
【２】ブラック企業を排除できる
「人柄」をアピールすることで、人柄に魅力を感じない企業を排除できます。「人柄」に関心がない企業ほど「使い物になるか」を気にするブラック企業が多いからです。
労働環境がいい加減な「ブラック企業」を徹底排除できるのはかなり大きなメリットです。
【３】企業への定着率が高くなる
真の転職成功は、転職後に同じ会社で働き続けることです。実績・スキルだけで採用された人は、成果を出さないと会社で孤立します。
しかし「人柄」で採用された人は会社でコミュニケーションをとりやすく企業に定着しやすいと言えます。
・「人柄採用」の究極メリット⇒ホワイト企業に転職可、ブラック企業の排除、定着率が高まる。
「人柄」を自分でアピールするのは難しい！
「人柄」による採用メリットは非常に大きいですが、残念なことに、ほとんどの応募者は書類選考や面接で「人柄」をうまく伝えられず損をしています。
主な原因は以下の３つです。
▸自分の「人柄」に気付いていない
▸「人柄」をうまく言語化できない
▸「人柄」アピールに説得力がない
【１】自分の「人柄」に気付いていない
そもそも、自分の「人柄」に気づいていないため、アピールできない方が多いです。しかし、どんな人にも魅力的な「人柄」が備わっています。
「人柄」は第三者に指摘されて初めて気づくことが多いです。
【２】「人柄」をうまく言語化できない
自身でなんとなく「人柄」について理解していても、それを面接官に言語化して伝えるのは至難の業です。
あなたの優れた「人柄」をうまく言語化してくれる第三者が必要です。
【３】「人柄」アピールに説得力がない
もし自信を持って話せる「人柄」があっても、面接官からすれば「あなたの感想に過ぎない…」と受け止められ説得力がありません。
あなたのことを知る第三者の転職エージェントに「人柄」を代弁してもらう方が説得力があるわけです。
「人柄」アピールは難しい⇒第三者（転職エージェント）に代弁して貰う。
まとめ
以上、人柄で採用が決まる理由と「人柄」に特化して企業にアピールし、強力に採用をサポートしてくれる転職エージェント３社を紹介しました。
「人柄」に特化した転職エージェント３選
応募者の「人柄」に特化した転職エージェントに、あなたの「人柄」を代わりにアピールしてもらい、内定を獲得しましょう。
| 評価 | | | |
| 運営 | | | |
| 名称 | ワークポート | オカネコ転職 | リクルートエージェント |
| 対象 年代 | 全年代 | 全年代 | 全年代 |
| 特徴 | 「人柄」を推薦状にまとめて 企業にアピール。 転職者の口コミで最高評価。 | 業界初の転職活動丸ごと代行。 転職のプロが「人柄」の 魅力を企業に伝える。 | 転職エージェント最大手。 業界最大級の非公開求人から 「人柄」に合う企業を選出。 |
| 求人数 | 約13万件 | 約5万件 | 約60万件※ |
| 利用料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式 HP | https://www.workport.co.jp | https://lpd.okane-kenko.jp | https://www.r-agent.com |
| 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 |
「人柄」が伝わるだけで弱みを克服できる
「採用する際に重視するポイントは？」というアンケート調査で90.2%の採用担当者が「人柄」と回答。
「人柄」が伝わるだけで、転職回数・実績・スキルのデメリットを一気に克服できます。
「人柄」で採用されることの究極メリット
「人柄」をアピールできれば、採用されやすいだけでなく多くのメリットが存在します。
①ホワイト企業に転職できる
②ブラック企業を排除できる
③企業への定着率が高くなる
「人柄」を自分でアピールするのは難しい
多くの人が書類選考接や面接で「人柄」をうまく伝えられずに損をしています。
①自分の「人柄」に気付いていない
②「人柄」をうまく言語化できない
③「人柄」アピールに説得力がない
このため、転職エージェントにあなたの「人柄」を代わりにアピールしてもらう方法がベストなのです。
